Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie hilfsbereite Kollegen in Ihrem Team haben und das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern an der Front hervorragend ist. Im Weiteren schreiben Sie, dass die Administration, die Probleme vor Ort zu wenig kenne. Es ist auch nicht die Aufgabe der Administration, die Probleme vor Ort zu lösen. Im Umkehrschluss wird ja auch nicht erwartet, dass die Mitarbeiter an der Front, die Probleme im Büro lösen und diese bestens kennen. Jeder Mitarbeiter sollte an seinem Arbeitsplatz qualitativ hervorragende Arbeit verrichten. Es macht aus meiner Sicht auch viel mehr Sinn, wenn jeder Mitarbeiter die Probleme löst, bei denen er die Kompetenz und die Verantwortung dazu hat. Alles andere würde ja nur Chaos verursachen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sicher bedauerlich, dass es frustrierte Menschen gibt. Aber dies darf uns nicht beirren. Sie können das Phänomen von frustrierten Menschen mit einem einfachen Spiel simulieren bzw. feststellen. Geben Sie jedem Mitarbeiter als Geschenk zu Weihnachten Fr. 100.-. Was denken Sie, wie viele Mitarbeiter anschliessend sagen. Was, nur Fr.100.-! Was für eine geizige Firma! Je grösser eine Firma wird, desto höher wird die Anzahl Mitarbeiter sein, welche unzufrieden sind, mit sich und ihrem Leben. Dass es dann auch Menschen gibt, welche ihre Motivation durch Schadenfreude finden, ist nicht weiter erstaunlich. Ich gehe davon aus, dass die Fakten am Schluss massgebend sind und da wir uns nichts vorzuwerfen haben, wird sich die Situation auch schnell wieder normalisieren. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG gefällt und Sie mit Ihrem Vorgesetzten sehr zufrieden sind. Bezüglich der Digitalisierung gebe ich Ihnen Recht. Es müsste nicht nur, es wird auch immer mehr digitalisiert. Sobald die Software, welche wir evaluiert haben, alle Kriterien erfüllt, wird auch die Rapportierung elektronisch erfolgen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön zu lesen, dass Sie mit der DARU-WACHE AG rundum zufrieden sind. Dies bestärkt uns, auf dem eingeschlagenen Weg weiter zu gehen. Ihrem Verbesserungsvorschlag stimme ich zu. Es würde uns sehr gut anstehen, weitere qualifizierte Mitarbeiter an Bord zu holen. Mit den neu initiierten Dienstleistungsangeboten werden wir auch für qualifiziertere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber darstellen. Somit bin ich zuversichtlich, dass uns dies auch gelingen wird. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Ja, die DARU-WACHE AG bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, so dass jeder auch seinen anderen Verpflichtungen nachkommen kann. Schön zu lesen, dass Sie diese Flexibilität schätzen und mit der DARU-WACHE AG rundum zufrieden sind. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass der Bewerbungsprozess für Sie erfolgreich verlief und dass Sie bei der DARU-WACHE AG eine neue Herausforderung gefunden haben, welche Ihnen Spass macht. Herzlich willkommen und freundliche Grüsse. Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei der DARU-WACHE AG gefallen hat. Bezüglich den verbitterten älteren Angestellten. Ich denke nicht, dass dies mit dem Alter zu tun hat, sondern wie ein Mensch persönlich zum Leben und seiner Umwelt steht. Ein gewisser Prozentsatz von Menschen sieht Ihr Umfeld als wenig freundlich und wohlgesinnt an. So sind auch immer alle anderen schuld, wenn etwas nicht funktioniert. Diesen Menschen kann man jedes Jahr eine Lohnerhöhung zukommen lassen und sie sind dennoch verärgert, dass es nicht mehr gewesen ist. Dieses Phänomen kann man leider auch bei verschiedenen Mitarbeitern innerhalb der DARU-WACHE AG feststellen. Auch bei jüngeren Mitarbeitern. Da wir bereits eine grössere Unternehmung sind, mit mehreren hundert Mitarbeitern, lässt sich dies nicht ganz vermeiden, dass der eine oder andere mit seinem Leben nicht ganz so zufrieden ist und die Schuld immer bei seinen Mitmenschen, beim Unternehmen oder beim Vorgesetzten suchen. Vielleicht geht es uns allen auch etwas zu gut, dass wir verlernt haben, selber für sein eigenes Glück einzustehen und dafür zu sorgen, dass wir im Leben zufrieden sind. Das Meckern und Jammern ist bei einzelnen Menschen zu einer Wohlstandskrankheit geworden. Auf der anderen Seite trifft man auch auf Menschen, welche engagiert und mit Freude an ihrer Arbeit sind. Es ist schön zu sehen, wie der Teamzusammenhalt und die Kameradschaft in der DARU-WACHE AG gelebt werden. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Schön dass Sie in Schaffhausen und St. Gallen ein tolles und motivierendes Team vorgefunden haben. Bezüglich Work life Balance bietet die DARU-WACHE AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. So können Sie zum Beispiel in der Anstellungskategorie C selber wählen, wieviel sie arbeiten möchten. Somit liegt die Gestaltung der Work life Balance primär in den Händen des Mitarbeiters. Als DARU-WACHE AG bieten wir die Möglichkeit, dass der Mitarbeiter frei wählen kann, wie er die Prioritäten setzen möchte. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO

Besten Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei der DARU-WACHE AG wohl fühlen und Sie die Führung als kompetent bewerten. Es ist schön zu lesen, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter bei der DARU-WACHE einen hohen Stellenwert hat und Sie sich in der Firma gut aufgehoben sehen. Bei Ihrem Verbesserungsvorschlag muss ich Ihnen sagen, dass wir die Zentralisierung der Disposition - welche längst überfällig war - nicht zurücknehmen werden. Bei Kunden welche national tätig sind, eine unterschiedliche Preisgestaltung und unterschiedliche Ansprache zu pflegen, je nach DARU-WACHE Filiale, ist ein Unding, was einer DARU-WACHE AG nicht würdig ist. Eine professionelle Kundenansprache und einheitliche Preisgestaltung pro Dienstleistung, ist für ein national tätiges Unternehmen essentiell. Ansonsten entsteht bei unseren Kunden der Eindruck, dass die linke Hand nicht weiss, was die rechte Hand tut. Dies erscheint mir keine gangbare Strategie für die Zukunft. Schliesslich wollen wir national in qualitativer Hinsicht zu den führenden Sicherheitsdienstleistern zählen. Freundliche Grüsse Armin Häfliger CEO