Heineken Switzerland AG

Hervorragender Teamgeist zwischen einigen Mitarbeitern, die auch in schwierigen Zeiten ein Lächeln bewahren

Ich habe einige Jahre in diesem Unternehmen verbracht, was für eine Täuschung... keine Chance, hierher zurückzukommen Viele Versprechungen am Anfang und was für eine Enttäuschung von meinen Managern, die mich dazu brachten, zu gehen... zu müde, zu stressig... Ein Team von Managern, das weit unter den Erwartungen von Kunden und Mitarbeitern liegt: Keine Kommunikation mehr zwischen einigen wichtigen Diensten, weil die Manager nur an sich selbst denken. Die Teams in den Depots und im Verkauf werden im Stich gelassen und erhalten keine Ermutigung durch ihre Manager Die Gehälter sind ebenfalls unzureichend. Keine Lohntafel und insgesamt niedrige Löhne für immer mehr Arbeit vor allem seit 2 Jahren, viele Leute sind gegangen ... zu viel

Ein tolles Unternehmen mit tollen Mitarbeiter, man kann seine eigenen Ideen einbringen und wird unterstützt und kriegt viel Verantwortung (wenn man das will!)

Man wird gefordert und das ist gut so - Leistung wird anerkennt, man muss diese aber auch erbringen.

Nichts mehr. Leider Vor der Heineken Zeit war alles in Ordnung mit der Brauerei Calanda.

Mit altgedienten Mitarbeitern fährer Umgehen. Der Mohr hat wenn er nicht mehr zu 100 % Prozent funktioniert seine Schuldigkeit getan.

Gute Brands und gute, kollegiale Stimmung innerhalb der Teas und der Abteilungen.

Der Biermarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. So ist es nicht nur für die Organisation, sondern auch für jeden einzelnen Mitarbeiter eine Herausforderung, den erfolgreichen Weg zu finden und zu gehen.

Heineken ist ein generell guter Arbeitgeber. Man leidet wie überall am Kostendruck. Heineken ist auf dem aufsteigenden Ast. Die Leute bei Heineken sind durchwegs Top. Gutes Klima

Es hat jedoch wenige Leute mit grosser Eigendynamik welche durch ihr Verhalten oder Wirken unnötige Mehrarbeit, resp. Korrekturarbeiten verursachen.

tolles und familiäres Arbeitsklima! Motivierte Mitarbeiter welche was erreichne möchten.

Anerkennung der globalen Mutterfirma Heineken - manchmal noch zu lokal verankert

Trotz schwieriger Marktsituation herrscht eine Art Aufbruchstimmung. Gute Ideen und Eigeninitiative werden gefördert und anerkannt

Grosse Fluktuation im Management hat negativen Einfluss auf Konsistenz; für die Kunden aber auch für die Mitarbeiter. Management Entscheide sind nicht immer ganz nachvollziehbar.

Interessantes und abwechslungsreiches Programm Sehr tolle Zusammenarbeit in den Schichten und mit den Teamleiter

Ältere Maschinen die man erneuern könnte. Ansonsten top.....

Je nach Abteilung kann man mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten habe. Natürlich wird in manchen Abteilungen in Schichten gearbeitet. Die administrativen Mitarbeiter haben aber unterschiedliche Möglichkeiten, sich die Zeit gut einzuteilen und zu organisieren. Man kann viel lernen und verbessern, wenn man möchte. Man kann auch eine grosse Karriere machen, wenn man aktiv und positiv ist. Für diese Mitarbeiter ist die Türe offen für eine interessante Karriere bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Manche Mitarbeiter (nicht viele) haben wenig Drive zu Veränderungen und wenn man auf diese trifft, ist es schwer neue Ideen voran zu bringen und etwas zu verbessern. Das Einführungsprogramm war in der Vergangenheit oft nicht ausreichend (für mich selbst könnte ich es mit 75% bewerten). Jedoch weiss ich, dass mehrere Abteilungen vermehrt Aufmerksamkeit darauf legen, aber es kommt auch auf die Arbeit und den Vorgesetzten an... Es ist sicher nicht perfekt hier, auf der anderen Seite ist das Gras aber auch nicht viel grüner.