Viseca

Une culture et des relations superbes. Le Self Driven Work est vécu et les relations avec les collègues et les supérieurs sont toujours d'égal à égal.

Il y a toujours quelque chose à redire, mais rien qui n'ait vraiment dérangé

Les affaires avec les cartes et les prêts vont bien et ont encore de l'avenir. Aduno est bien positionnée depuis des années et jouit d'une bonne réputation.

Il faut examiner de plus près le leadership quand il y a des problèmes massifs et réagir en conséquence ! Les indicateurs seraient les suivants : fluctuation soudainement plus élevée, absences croissantes pour cause de maladie, augmentation de la consommation de sucreries au travail... juste quelques-unes. Si le personnel n'est pas motivé, le client le remarquera également. La direction devrait examiner plusieurs faits et demander non seulement à une seule personne, mais à plusieurs personnes de la base, parce que parfois la base opérationnelle en sait beaucoup plus que les patrons qui veulent seulement briller.