15 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
des collaborateurs motivés, une bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
18 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
société de bonne réputation et digne de confiance de bonnes possibilités de formation travail indépendant des tâches polyvalentes et intéressantes équipe motivée
Quels sont les points à améliorer ?
dans chaque entreprise, il y a certainement des choses qui sont troublantes. Cependant, il n'y a pas de tels points négatifs ou problèmes à mentionner explicitement.
Traduit de l' allemand
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Protectas comme une chance pour les jeunes
22 octobre 2018octobre 2018
Je n'ai pas vraiment eu une mauvaise expérience. Si vous vous efforcez et travaillez bien, vous pouvez acquérir de l'expérience en leadership à un très jeune âge et vous perfectionner davantage. Le salaire est en règle et un peu plus élevé que la CCT, ce qui est bien. Les employés sont, dans l'ensemble, tous gentils et bons. Tout le monde aide tout le monde.
Traduit de l' allemand
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Super job !
22 octobre 2018octobre 2018
- Malgré le travail par quarts, la planification tient compte des problèmes que vous rencontrez lors de la planification. - Le salaire est toujours un point de discorde, mais dans le centre d'alarme, il est plus élevé que ce qui est spécifié dans la CCT de l'industrie de la sécurité. - Le travail est amusant, parce qu'il n'est jamais ennuyeux.
Traduit de l' anglais
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Le rendement compte, comme c'est le cas pour tous les autres emplois.
26 août 2018août 2018
Qui possède des capacités que moi et l'entreprise pouvons apporter quelque chose de loin. Celui qui croit posséder des capacités et est un maître dans la surestimation de soi n'ira pas plus loin avec Protectas que n'importe où ailleurs dans la vie. Le passé ne compte pas ici, parce que chacun a la chance d'aller plus loin. Cependant, beaucoup quitteront la patience plus tôt avant d'avoir la chance d'aller de l'avant. OK, il faut admettre que beaucoup doivent attendre très longtemps, mais souvent ils contribuent eux-mêmes à cet état de choses. Comme "pratiquement rien" doit être payé pour ce service par les clients, la rémunération ne peut pas non plus être princière.
Traduit de l' allemand
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Candidature
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
14 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout ce qui est bien écrit est très instructif et vous pouvez en apprendre beaucoup
Quels sont les points à améliorer ?
Tout est clairement et visiblement écrit, je ne vois donc nulle part la nécessité de changer quelque chose
Traduit de l' allemand
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Bon employeur, bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
27 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On est perçu comme une personnalité, on n'est pas seulement un numéro... Possibilités de formation et de perfectionnement cool. Si on s'y met, on peut aussi devenir rapidement chef d'équipe. Le salaire est toujours versé à temps et de manière fiable
Quels sont les points à améliorer ?
Benefits tout à fait corrects, sont aussi régulièrement étendus, car le salaire ne bouleverse pas le monde (légèrement plus élevé / égal à la sécurité de la CCT)...
Traduit de l' allemand
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Essayer
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
24 février 2024février 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout le personnel est super et se donne beaucoup de mal pour offrir des prix !
Quels sont les points à améliorer ?
Vous faites de votre mieux pour trouver un emploi à chaque personne, mais on ne peut pas aider ceux qui ne veulent pas, c'est le top !
Traduit de l' allemand
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Meilleur employeur, bonne équipe
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
11 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toute personne qui fait un travail propre et fiable est "vue" et promue en conséquence. Possibilités de formation et de perfectionnement, esprit d'équipe
Quels sont les points à améliorer ?
Augmentation du nombre de cours de formation en leadership et d'encadrement pour les personnes qui assument de nouvelles responsabilités en matière de personnel. L'eau froide peut parfois susciter trop de ressentiment.
Traduit de l' allemand
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Entreprise flexible et compétitive
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
09 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail, la flexibilité de l’entreprise, la possibilité de de développement personnel, l’apprentissage d’autres métiers.
Quels sont les points à améliorer ?
La formation, l’encadrement, le contrôle de travail, l’organisation, le salaire
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Climat de travail très variable en fonction du secteur
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
25 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La hiérarchie offre des opportunités de carrière considérables. Des formations pouvant aller jusqu'au brevet fédéral. Pour peu que l'on montre sa motivation, les portes sont grandes ouvertes. Les langues sont votre passe muraille. C'est le sésame pour accéder aux secteurs les plus convoités ou les plus intéressants. Les souhaits d'orientation au sein de la société sont généralement bien reçues et prises en compte. La progression hiérarchique est possible mais il faut savoir être patient. Un collaborateur enthousiaste et qui montre un intérêt pour l'entreprise est valorisé
Quels sont les points à améliorer ?
ENORME POINT NOIR : L'entreprise engage sur présentation de l'extrait de poursuites. Cela n'est valable que pour les candidats domiciliés en Suisse car les frontaliers ne sont pas concernés par ce document.... il n'existe pas en France. Il y a donc une claire discrimination à l'embauche et à situation financière semblable, le postulant français est admis le suisse non. D'une façon générale, en tant qu'agent professionnel, l'évolution de carrière demande du temps, ce qui peut mener à une certaine frustration mais tant que l'on reste en mode "formation continue" tout est possible. En revanche, si vous donnez des indices de lassitude ou que vous cessez votre engagement à suivre les formations internes, c'est la voie de sortie. Les contrôleurs qualité (des responsables affectés à aucun site mais qui circulent en tant que contrôleurs d'agents) sont davantage portés sur le sacrosaint respect de l'étiquette. C'est un vrai casse tête lorsque l'on est sur un secteur indépendant (service sécurité intégré totalement à l'entreprise) et habillé en civil. Les questions de contrôle ne sont donc pas toujours cohérentes et si le contrôleur ne connait pas la spécificité du secteur, il évalue difficilement si le travail est bien fait. S'ensuit une évaluation potentiellement moyenne qui ne reflette pas la vraie implication de l'agent sur le terrain. C'est vraiment regrettable. L'augmentation de salaire entre un simple agent et le grade directement supérieur est négligeable tenant compte de la responsabilité accrue.
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Notes globale
- Style de management3.6
- Salaire et avantages2.6
- Opportunités de carrière4.6
- Ambiance et conditions de travail4.0