Die Hierarchie bietet erhebliche Karrierechancen. Ausbildungskurse bis zum eidgenössischen Zertifikat. Solange Sie Ihre Motivation zeigen, stehen die Türen weit offen. Die Zunge ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Dies ist der Schlüssel zum Zugang zu den begehrtesten oder interessantesten Bereichen. Orientierungswünsche innerhalb des Unternehmens werden in der Regel gut aufgenommen und berücksichtigt. Die hierarchische Entwicklung ist möglich, aber man muss Geduld haben. Ein begeisterter Mitarbeiter, der Interesse an der Firma zeigt, wird geschätzt.

GENORMER SCHWARZER PUNKT: Das Unternehmen verpflichtet sich bei Vorlage des Tagungsauszugs. Dies gilt nur für Antragsteller mit Wohnsitz in der Schweiz, da Grenzgänger von diesem Dokument nicht betroffen sind... es existiert nicht in Frankreich. Es gibt also eine klare Diskriminierung bei der Einstellung und bei ähnlicher finanzieller Situation wird der französische Bewerber als Schweizer Nein zugelassen. Im Allgemeinen braucht die berufliche Entwicklung als professioneller Agent Zeit, was zu Frustration führen kann, aber solange man im Modus der "kontinuierlichen Weiterbildung" bleibt, ist alles möglich. Wenn Sie andererseits Anzeichen von Müdigkeit zeigen oder Ihr Engagement für die innerbetriebliche Ausbildung einstellen, ist dies der Ausweg. Qualitätskontrolleure (Manager, die keinem Standort zugeordnet sind, aber als Agentenkontrolleure im Umlauf sind) sind eher zur sakrosankten Einhaltung der Etikette geneigt. Es ist ein echtes Kopfzerbrechen, wenn man in einem unabhängigen Sektor (Sicherheitsdienst, der vollständig in das Unternehmen integriert ist) und in Zivilkleidung unterwegs ist. Infolgedessen sind die Kontrollfragen nicht immer einheitlich, und wenn der Kontrolleur nicht mit den Besonderheiten des Sektors vertraut ist, ist es für ihn schwierig zu beurteilen, ob die Arbeit gut ausgeführt wird. Dies führt zu einer potenziell durchschnittlichen Bewertung, die nicht die tatsächliche Beteiligung des Beamten vor Ort widerspiegelt. Das ist sehr bedauerlich. Die Gehaltserhöhung zwischen einem einfachen Mitarbeiter und der nächsthöheren Besoldungsgruppe ist angesichts der gestiegenen Verantwortung vernachlässigbar.