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Top Société
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
05 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une excellente entreprise et une bonne ambiance de travail, de la base au niveau de la direction. GL a toujours l'oreille ouverte. Les problèmes sont traités ensemble. Ils tirent tous la même corde.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, c'est tout autour. On ne pourrait pas avoir un meilleur environnement
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Excellente ambiance de travail - convivialité à tous les niveaux
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
05 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grande avec l'autre, interaction respectueuse, compagnie stable Les portes sont toujours ouvertes aux suggestions, à votre culture.
Quels sont les points à améliorer ?
A un niveau élevé : le modèle du temps de travail pourrait être plus flexible En concertation avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques, on est néanmoins souple, le suppléant doit être garanti.
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Alors, La La La La
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
19 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il peut faire beaucoup de travail. Forte croissance. Les employés démolissent l'endroit.
Quels sont les points à améliorer ?
Equipe de tête, décollez. Plus de contact avec la base. Beaucoup de présence est requise. Pas d'horaires de travail flexibles.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
01 février 2019février 2019
Ce commentaire m'étonne beaucoup : oui, la "boutique" fonctionne bien et ce, grâce à tous ceux qui s'impliquent fortement au quotidien. La direction est toujours à l'écoute, travaille avec un engagement total à la base, les propriétaires sont toujours à l'avant et les pieds sur terre. Le travail est effectué 42 heures par semaine, chaque heure travaillée est guidée, peut et devrait être rémunérée, toutes ont au moins 5 semaines de vacances. Les absences et les souhaits de vacances peuvent presque toujours être pris en compte. La gestion de la santé est activement pratiquée. Il existe différentes possibilités de travail à temps partiel, mais malheureusement pas (encore) pour tous les emplois. Les conditions de travail sont très sociales, les lieux de travail et les ressources d'exploitation sont de premier plan, l'appréciation et la responsabilité personnelle sont importantes Marco Furrer, directeur général et copropriétaire
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management3.8
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail4.0