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13 Bewertungen

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Top Firma

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 Februar 2019

Das läuft gut

Tolles Unternehmen und gutes Arbeitsklima von der Basis bis zur Führungsetage. GL hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden zusammen angepackt. Es ziehen alle am selben Strick.

Das könnte verbessert werden

Für mich stimmt es einfach rundum. Könnte mir kein besseres Umfeld

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Tolles Arbeitsklima - Miteinander auf allen Ebenen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

05 Februar 2019

Das läuft gut

Tolles miteinander, respektvoller Umgang, stabile Firma Die Türen sind immer offen für Vorschläge, Du-Kultur

Das könnte verbessert werden

Auf hohem Niveau: Arbeitszeitmodell könnte flexibler sein In Absprache mit den Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist man dennoch flexibel, die Stv. muss gewährleistet sein.

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So So La La

2.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

19 Dezember 2018

Das läuft gut

Kommt gut an Aufträge heran. Starkes Wachstum. Angestellte reissen den Laden.

Das könnte verbessert werden

Führungscrew abgehoben. Kein Kontakt mehr zur Basis. Es wird viel Anwesenheit gefordert. Keine flexiblen Arbeitszeiten.

Kommentar des Arbeitgebers

01 Februar 2019

Dieser Kommentar erstaunt mich sehr. Ja, der "Laden" läuft gut und dies dank allen Beteiligten, die sich täglich stark engagieren. Das Kader hat stets ein offenes Ohr, arbeitet mit vollem Einsatz an der Basis mit, die Eigentümer sind ständig an der Front anzutreffen und bodenständig. Gearbeitet wird 42 h pro Woche, jede geleistete Stunde wird geführt, kann und soll kompensiert werden, alle haben mind. 5 Wochen Ferien. Absenzen- und Ferienwünsche können fast immer berücksichtigt werden. Das Gesundheitsmanagement wird aktiv gelebt. Es bestehen diverse Teilzeitmöglichkeiten, leider aber (noch) nicht bei allen Stellen. Die Mittagspause kann jeder flexibel gestalten 45 Min. bis 90 Min. Die Anstellungsbedingungen sind sehr sozial, die Arbeitsplätze und Betriebsmittel top, Wertschätzung und Eigenverantwortung wird grossgeschrieben. Marco Furrer, Geschäftsführer und Mitinhaber

Gesamtbewertung

3.8
Basierend auf 13 Bewertungen
5 Sterne54%4 Sterne15%3 Sterne0%2 Sterne15%1 Stern15%
  • Führungsstil
    3.8
  • Gehalt und Benefits
    3.8
  • Karrieremöglichkeiten
    3.3
  • Arbeitsklima
    4.0

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