Publié: 07 mai 2024
Digital Manager (w/m/d, 60-80 %), per sofort
Adliswil
CP9 AG
Portrait d'entreprise
CP9 ist … eine Werbeagentur? … eine Eventagentur? … eine PR-Agentur? … eine Digital- oder Marketingagentur? Wenn man uns fragt, so können wir darauf keine ganz genaue Antwort geben. Zum Glück. Denn wir freuen uns darauf, verschiedene Kommunikationsdisziplinen sinnvoll miteinander zu kombinieren. Und so zeigen wir uns nur in einem Punkt völlig unflexibel – im Ergebnis.
Offres d'emploi
Evaluations
2.4★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile3
Traduit de l' allemand
30 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
pour l'amour du ciel....
Plus jamais ça ! Juste un désastre ! atmosphère de travail Très triste, tous les employés de mauvaise humeur et aucun désir. Un nouveau départ ! comportement managérial Lui seul peut parler, ce que tout le monde dit est mauvais ou mauvais. Tu n'oses presque rien lui dire. cohésion entre collègues Il n'y en a pas. Vous ne pouvez même pas faire une pause ensemble. Je ne peux rien emporter de positif sur le chemin.....
Traduit de l' allemand
21 octobre 2022
Candidat
Malheureusement non
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Clients de longue date, profil de poste fondamentalement intéressant. Beaux bureaux, bâtiment ancien dans une ancienne usine au bord de la Sihl. Mais cela ne compense pas l'ambiance de travail déplorable, le ton rude de la direction et le comportement étrange des autres collaborateurs (à peine salués, personne ne vous parle).
Quels sont les points à améliorer ?
La définition des tâches et la procédure étaient un peu chaotiques, on est souvent livré à soi-même. Très mauvaise ambiance de travail lors de l'essai. En tant que consultant senior, on nous traite comme des apprentis et on attend de nous un travail conceptuel que nous fournissons gratuitement. Si l'on part à 17 heures le jour de l'essai, car il n'a jamais été question d'une journée entière d'essai, le chef nous met à nu devant tout le monde. L'équipe en place est composée de suiveurs et de personnes qui sont déjà sur le départ. Il n'y a qu'un seul WC pour tout le monde. Je ne le conseille pas.
Traduit de l' allemand
14 décembre 2020
Candidat
Les RH provoquent au lieu de poser des questions décentes.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger car je n'ai pas eu une bonne expérience.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que demandeur, j'ai été insinué de Sachrn, lorsque j'en ai parlé à la personne au téléphone, on m'a dit que ce n'était pas une insinuation mais une provocation, ce que je trouve honnêtement encore pire. Cher HR, si vous voulez savoir des choses sur les candidats, il suffit de demander sans provoquer ou insinuer quoi que ce soit.