Veröffentlicht: 07 Mai 2024
Digital Manager (w/m/d, 60-80 %), per sofort
Adliswil
CP9 AG
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30 August 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nie wieder! Einfach nur eine Katastrophe! Arbeitsatmosphäre Sehr traurig, alle Mitarbeiter schlechte Laune und keine Lust. Aufbruchstimmung! Vorgesetztenverhalten Nur er darf sprechen, was alle anderen sagen ist schlecht oder stimmt nicht. Man getraut sich fast nicht Ihm was zu sagen. Kollegenzusammenhalt Gibt es nicht. Mann darf nicht mal zusammen pause machen. Kann leider nichts positives mit auf den Weg nehmen....
21 Oktober 2022
Bewerber
Langjährige Kunden, grundsätzlich interessantes Jobprofil. Schöne Büros, Altbau in ehemaliger Fabrik an der Sihl. Das entschädigt aber nicht für die miese Arbeitsstimmung, den ruppigen Umgangston der GL und das komische Verhalten der anderen Mitarbeiter (kaum gegrüßt, niemand redet mit einem).
Aufgabenstellung und Vorgehen waren etwas chaotisch, oft ist man sich selber überlassen. Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre beim Probearbeiten. Als Senior Berater wird man wie ein Lehrling behandelt und es wird konzeptionelle Arbeit erwartet, die man gratis abliefert. Wenn man am Probetag um 17.00 geht, weil nie die Rede von einem ganzen Tag Probearbeiten war, wird man vom Chef vor allen anderen bloßgestellt. Das bestehende Team sind Mitläufer und solche, die schon wieder auf dem Absprung sind. Es gibt nur 1 WC- für alle. Ich rate ab.
14 Dezember 2020
Bewerber
Kann ich nicht beurteilen, da ich keine gute Erfahrung gemacht habe.
Mir wurden als Bewerber Sachrn unterstellt, als ich die Person am Telefon darauf ansprach, sagte man mir es sei keine Unterstellung sondern eine Provokation, was ich ehrlich gesagt noch schlimmer finde. Liebes HR, wenn ihr von Bewerbern Dinge erfahren wollt, fragt doch einfach nach, ohne zu provozieren oder etwas zu unterstellen.