ESA

Bon employeur fiable qui investit dans l'avenir.

En partie certainement dans l'infrastructure et dans la promotion de la santé des collaborateurs/trices.

Très bon employeur, prestations sociales équitables, ambiance collégiale. Soutien des supérieurs lorsque les choses ne vont pas bien. Celui qui veut et s'engage peut progresser. L'entreprise est ouverte aux souhaits de formation continue des collaborateurs et les soutient dans cette voie. Il est possible de travailler de manière flexible. L'ensemble des prestations me convient et je me sens bien à l'ESA.

Le salaire est correct mais peut être amélioré. La saisie du temps est malheureusement dépassée.

Cette entreprise offre d'excellentes opportunités aux collaborateurs engagés. Ceux qui font preuve de performance et d'engagement sont activement encouragés et soutenus. Ici, on peut évoluer et apporter des idées pour les mettre en œuvre.

L'entreprise ne semble pas très moderne, même si l'infrastructure et les systèmes sont modernes. Les bâtiments doivent être rénovés ou renouvelés. L'ouverture que je vis doit être perceptible dans tous les départements.

De nombreuses possibilités d'organisation. Celui qui veut s'impliquer est écouté. Ceux qui veulent changer les choses sont soutenus. Ceux qui veulent se développer sont encouragés.

Le bâtiment est vétuste et il manque de place, mais une nouvelle construction est en vue et promet beaucoup. De nombreuses décisions sont certes prises rapidement, mais très haut dans la hiérarchie. On pourrait sans doute confier davantage de compétences aux collaborateurs.

Seul le salaire arrive à temps. Sinon, les heures de travail sont irrégulières. Vous ne vous souciez pas des employés. Ils ne font que mettre la pression.

Le pire employeur que nous ayons jamais eu. Vide promis pas de pause pression des délais de livraison méga volume de travail peu d'ouvriers salaires extrêmement bas en 4 ans pas d'augmentation de salaire malgré l'entreprise fait chaque année brutalement plus de chiffre d'affaires et de bénéfice. Rien du tout ici. A ne pas recommander.

L'engagement personnel est apprécié lorsqu'on s'implique personnellement et qu'on agit dans l'intérêt de l'entreprise.

Il y a des potentiels d'amélioration dans la communication entre les départements - mais c'est un processus en cours qui s'améliore peu à peu.

En partie des gens bien, où il est agréable de travailler ensemble. Bon mélange entre jeunes et vieux. La formation continue est soutenue.

Une mauvaise communication. Les employés ne sont pas informés de l'orientation stratégique de l'entreprise. Les individus ont beaucoup de pouvoir et disent où va l'entreprise. Salaires, prestations sociales plutôt en dessous de la moyenne. Les nouvelles idées et les suggestions d'amélioration ont du mal à se concrétiser, les anciennes et les existantes sont conservées.