7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Non pris au sérieux en tant que demandeur
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse3.0
08 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas, on n'en est jamais arrivé là. Déjà dans la demande, il était déjà à la fin
Quels sont les points à améliorer ?
Lorsque vous écrivez dans une annonce : -des compétences linguistiques courantes en allemand et en français ou en italien. La connaissance de l'anglais est un avantage Et ensuite comme motif d'annulation : -Vous avez une expérience très variée dans le domaine de l'administration et votre profil linguistique est également très intéressant pour nous - en particulier votre connaissance du français. Nous avons eu beaucoup de chance avec cette offre d'emploi et nous avons pu exploiter tout le potentiel. Cela signifie que nous pouvons entrer dans le processus avec des candidats qui non seulement se rapprochent de notre idéal, mais le dépassent même. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la diversité linguistique avec la connaissance de l'italien.
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De nombreuses opportunités et un bon esprit d'équipe
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
05 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super esprit d'équipe, bonne coopération et bonne cohésion.
Quels sont les points à améliorer ?
Coopération entre les équipes, aménagement intérieur dans certains bureaux
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Bonne équipe, beaucoup de potentiel dans la marque et le produit.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de la part des nouveaux membres de la direction. De nombreux aspects importants ont été abordés et adaptés depuis 2019.
Quels sont les points à améliorer ?
Encore plus de transparence et d'autonomisation sont toujours possibles. Les premières mesures ont été prises, des valeurs et des décisions définies doivent être mises en œuvre à long terme.
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Commis au service à la clientèle parlant couramment le français (h/f)
25 novembre 2018novembre 2018
Bien que j'aie le niveau de connaissance du français C2, y compris l'allemand et l'anglais C2, et toutes les autres exigences importantes, j'ai reçu une annulation standard. Étant donné que le poste a été enregistré à maintes reprises pendant des années et que le partenaire HR Junior est toujours le même, l'erreur réside dans HR. Les RH n'ont pas les qualifications nécessaires pour recruter le bon employé. Comparis sera évité à l'avenir, tant en tant que client qu'en tant que candidat. Je vous recommande la même chose.
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manque de but
10 juillet 2018juillet 2018
Malheureusement, ma pire expérience professionnelle jusqu'à présent. Communication d'en haut peu ou pas du tout disponible ; bureau à aire ouverte lugubre, beaucoup d'allées et venues. Seul l'appel vers l'extérieur est (encore) bon.
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Mauvaise communication et faible sécurité d'emploi
14 mai 2018mai 2018
Les décisions en matière de personnel sont prises très soudainement, sans avertissement, en fonction des préférences personnelles. Les supérieurs ne communiquent pas bien. Sont uniquement concernés par votre avantage/réputation en GL et VR. Également aux frais des employés. collègues au même niveau très cool. Fruits, café, thé gratuits. Horaires de travail flexibles.
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11 janvier 2018janvier 2018
Beaucoup de liberté, des gens formidables, une courbe d'apprentissage élevée. La coopération entre les services et la communication interne peuvent encore être améliorées. Bonne restauration (café gratuit, fruits, réfrigérateur Felfel) Le bureau est facilement accessible, les lieux de travail modernes.
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages5.0
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail5.0