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Kantonale Verwaltung Graubünden

Kantonale Verwaltung Graubünden

Dort arbeiten, wo andere Ferien machen. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. DIE KANTONALE VERWALTUNG - EINE MODERNE ARBEITGEBERIN FÜR MOTIVIERTE MITARBEITENDE WIE SIE. Die Legislative, die gesetzgebende Behörde vom Kanton Graubünden ist der GROSSE RAT. Die Executive, die oberste vollziehenden Behörde ist die REGIERUNG. Sie besteht aus fünf Mitgliedern. Die Kantonsverfassung überträgt der Regierung unter anderem folgende Aufgaben: • Sie plant, bestimmt und koordiniert die Ziele und Mittel staatlichen Handelns unter Vorbehalt der Befugnisse der Stimmberechtigten und des Grossen Rates. • Sie vollzieht Gesetze und Verordnungen sowie Beschlüsse des Grossen Rates. • Sie vertritt den Kanton nach innen und nach aussen. • Sie sorgt für die Wahrung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Damit die Regierung ihren politischen Auftrag erfolgreich umsetzen kann, steht ihr die VERWALTUNG zur Verfügung. Die Kantonale Verwaltung Graubünden besteht aus den folgenden fünf Departementen: • Departement für Volkswirtschaft und Soziales (DVS) • Departement für Justiz, Sicherheit und Gesundheit (DJSG) • Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartement (EKUD) • Departement für Finanzen und Gemeinden (DFG) • Bau-, Verkehrs- und Forstdepartement (BVFD) Jedes Regierungsmitglied steht einem Departement vor. Jedem Departement sind mehrere Dienststellen untergeordnet, insgesamt deren 39. Die Kantonale Verwaltung beschäftigt insgesamt rund 3'000 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit und ist in ihrer Tätigkeit an Recht und Gesetz gebunden. Sie erbringt Dienstleistungen für die Bevölkerung.

Informations clés

4 avis

Bonne structure, avantages et horaires de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne structure et organisation - Avantages attrayants (p. ex. double allocation pour enfant, home office , CP) - Horaires de travail flexibles - Responsabilités claires

Quels sont les points à améliorer ?

- Une image plus moderne - Améliorer l'image de marque - La structure d'âge pourrait être plus jeune

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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La direction devrait appliquer les règles de manière plus cohérente

3.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Limité

24 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La collégialité est excellente, pas de concurrence entre les uns et les autres.

Quels sont les points à améliorer ?

Des règles claires que tout le monde suit et applique. C'est une nécessité pour que tout fonctionne !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Le climat de travail

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 mars 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Si vous êtes satisfait de vos supérieurs ou si vous ne les critiquez pas, vous pouvez tout obtenir

Quels sont les points à améliorer ?

Recruter davantage de cadres ayant de meilleures compétences en matière de leadership et qui prennent également au sérieux les problèmes de leurs employés

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.5
Basé sur 4 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles25%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    2.8
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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