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Kantonale Verwaltung Graubünden

Kantonale Verwaltung Graubünden

Dort arbeiten, wo andere Ferien machen. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. DIE KANTONALE VERWALTUNG - EINE MODERNE ARBEITGEBERIN FÜR MOTIVIERTE MITARBEITENDE WIE SIE. Die Legislative, die gesetzgebende Behörde vom Kanton Graubünden ist der GROSSE RAT. Die Executive, die oberste vollziehenden Behörde ist die REGIERUNG. Sie besteht aus fünf Mitgliedern. Die Kantonsverfassung überträgt der Regierung unter anderem folgende Aufgaben: • Sie plant, bestimmt und koordiniert die Ziele und Mittel staatlichen Handelns unter Vorbehalt der Befugnisse der Stimmberechtigten und des Grossen Rates. • Sie vollzieht Gesetze und Verordnungen sowie Beschlüsse des Grossen Rates. • Sie vertritt den Kanton nach innen und nach aussen. • Sie sorgt für die Wahrung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Damit die Regierung ihren politischen Auftrag erfolgreich umsetzen kann, steht ihr die VERWALTUNG zur Verfügung. Die Kantonale Verwaltung Graubünden besteht aus den folgenden fünf Departementen: • Departement für Volkswirtschaft und Soziales (DVS) • Departement für Justiz, Sicherheit und Gesundheit (DJSG) • Erziehungs-, Kultur- und Umweltschutzdepartement (EKUD) • Departement für Finanzen und Gemeinden (DFG) • Bau-, Verkehrs- und Forstdepartement (BVFD) Jedes Regierungsmitglied steht einem Departement vor. Jedem Departement sind mehrere Dienststellen untergeordnet, insgesamt deren 39. Die Kantonale Verwaltung beschäftigt insgesamt rund 3'000 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit und ist in ihrer Tätigkeit an Recht und Gesetz gebunden. Sie erbringt Dienstleistungen für die Bevölkerung.

4 Bewertungen

Gute Struktur, Benefits und Arbeitszeiten

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

29 Januar 2024

Das läuft gut

- Gute Struktur und Organisation - Attraktive Benefits (z. B. doppelte Kinderzulage, Homeoffice , PK) - Flexible Arbeitszeiten - Klare Verantwortlichkeiten

Das könnte verbessert werden

- Modernerer Auftritt - Image aufbessern - Altersstruktur könnte jünger sein

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Führungspersonal sollte die Regeln konsequenter durchsetzen

3.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    2.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterBefristet

24 März 2020

Das läuft gut

Kollegialität ist hervorragend, keine Konkurrenz untereinander.

Das könnte verbessert werden

Klare regeln die alle befolgen und durchsetzen. Das ist ein Muss damit alles funktionier!

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Arbeitsklima

1.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

21 März 2020

Das läuft gut

Wenn man den Vorgesetzten genehm ist, bzw. keine Kritik übt, kann man alles erreichen

Das könnte verbessert werden

Mehr Vorgesetzte mit besseren Führungsqualitäten einstellen, die auch die Probleme ihrer Mitarbeiter ernst nehmen

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne0%3 Sterne25%2 Sterne0%1 Stern25%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    3.5
  • Karrieremöglichkeiten
    2.8
  • Arbeitsklima
    3.3

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