6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Les horaires de travail étaient bons
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
01 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Les possibilités de parking sont optimales. Les horaires de travail étaient bons
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la direction de l'équipe n'est pas qualifiée en ce qui concerne la capacité de communication. Beaucoup d'employés de mauvaise humeur qui ne donnent qu'à contrecœur les informations nécessaires aux nouveaux collaborateurs. La direction de l'équipe préfère se retrancher plutôt que d'accompagner les nouveaux collaborateurs. Les entretiens avec les collaborateurs ont lieu entre la porte et le comptoir. Les objectifs fixés ne sont pas du tout abordés. Ce qui a été atteint et ce qui ne l'a pas été.
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Très grande nécessité d'agir, même en cas de modernisation
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
02 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des domaines de travail très intéressants dans chaque secteur. Super qu'il n'y ait plus que des chambres à 2 lits, les stations sont très modernes. Il y a de bonnes possibilités de stationnement
Quels sont les points à améliorer ?
Sélectionner plus soigneusement les cadres et le personnel général dans presque tous les domaines, encourager le travail d'équipe, reconnaître à temps le surmenage et agir. Plus de flexibilité dans les horaires de travail, égalité des droits pour tous les collaborateurs.
Traduit de l' allemand
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Supérieurs peu motivés et mauvaise qualité
1.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
27 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est versé à temps, mais se situe dans la fourchette basse. Bonnes places de parking à l'hôpital.
Quels sont les points à améliorer ?
J'éviterais cet employeur. Outre une direction qui s'ennuie et qui n'est pas compétente, du moins dans mon domaine, la qualité du travail est en partie effroyablement mauvaise. Les conflits entre collaborateurs sont reportés sur certains d'entre eux et ceux-ci sont systématiquement exclus. Des supérieurs ennuyés et démotivés veulent en plus donner des conseils pour motiver. Bien que l'hôpital soit très petit, tu restes un numéro parmi d'autres.
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Si vous voulez vous faire écraser, c'est ici qu'il faut le faire.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
16 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'était un excellent employeur. Certaines personnes de la direction et des RH devraient être remplacées. Avant, les RH étaient géniales, maintenant vous êtes juste un non, vous ne recevez aucune aide. Le bon PDL, s'en va, comme alors Mme R. D'ici 4 ans maintenant, les 3 PDL. En attendant, seulement mauvais. Pendant des années, le même personnel temporaire qui peut s'en tirer à bon compte. Effronté, faites ce qu'ils veulent, vous êtes intimidé et c'est toléré. Certains intérimaires sont totalement surpayés et incompétents.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de reconnaissance envers le personnel infirmier. Pas d'augmentation de salaire depuis des années, mais de plus en plus de travail. Pas de coronabonus.
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Bonne ambiance de travail !
21 novembre 2018novembre 2018
Travailler chez SRO AG a été un plaisir. Il y a beaucoup de gens formidables qui occupent des postes clés et qui développent constamment l'hôpital à un rythme approprié. Dans beaucoup d'endroits, il y a un "sentiment d'unité" dans les équipes !
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12 février 2018février 2018
Malgré de nombreuses tâches, une ambiance de travail agréable et une excellente équipe. Cet hôpital devient de plus en plus moderne et le travail de plus en plus excitant.
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Notes globale
- Style de management1.3
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.5
- Ambiance et conditions de travail1.5