Le centre hospitalier de Haute-Argovie SRO (Spital Region Oberaargau) est situé dans le canton de Berne et prend en charge les patients habitant la Haute-Argovie et le plateau suisse. L’établissement met un point d’honneur à fournir des soins de qualité et à assurer le bien-être des patients, tout en assurant un environnement de travail idéal à ses collaborateurs.
La SRO offre des jobs stimulants et promeut une culture du perfectionnement permanent en garantissant une large offre de formations continues à ses collaborateurs. La société publie fréquemment des offres d’emploi dans divers domaines, tels que la médecine, la nutrition, les soins, l’administration ou encore l’IT. L’institution propose des emplois pour des professionnels qualifiés, mais également des jobs pour jeunes diplômés.
Avantages collaborateurs :
+ Offre de formation continue
+ Chambres à louer pour le personnel
+ 25 jours minimum de congés payés
+ Rabais dans la pharmacie de l’hôpital
+ Fruits frais chaque jour
+ Offre de restauration à prix avantageux
+ Service médical du personnel
+ Commission d‘entreprise
+ Accès à divers évènements
Texte rédigé par jobs.ch
Le salaire est payé à temps. Les possibilités de parking sont optimales. Les horaires de travail étaient bons
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la direction de l'équipe n'est pas qualifiée en ce qui concerne la capacité de communication.
Beaucoup d'employés de mauvaise humeur qui ne donnent qu'à contrecœur les informations nécessaires aux nouveaux collaborateurs. La direction de l'équipe préfère se retrancher plutôt que d'accompagner les nouveaux collaborateurs. Les entretiens avec les collaborateurs ont lieu entre la porte et le comptoir. Les objectifs fixés ne sont pas du tout abordés. Ce qui a été atteint et ce qui ne l'a pas été.
Traduit de l' allemand
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Très grande nécessité d'agir, même en cas de modernisation
3.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
2.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
02 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a des domaines de travail très intéressants dans chaque secteur. Super qu'il n'y ait plus que des chambres à 2 lits, les stations sont très modernes. Il y a de bonnes possibilités de stationnement
Quels sont les points à améliorer ?
Sélectionner plus soigneusement les cadres et le personnel général dans presque tous les domaines, encourager le travail d'équipe, reconnaître à temps le surmenage et agir. Plus de flexibilité dans les horaires de travail, égalité des droits pour tous les collaborateurs.
Traduit de l' allemand
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Supérieurs peu motivés et mauvaise qualité
1.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
27 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est versé à temps, mais se situe dans la fourchette basse. Bonnes places de parking à l'hôpital.
Quels sont les points à améliorer ?
J'éviterais cet employeur. Outre une direction qui s'ennuie et qui n'est pas compétente, du moins dans mon domaine, la qualité du travail est en partie effroyablement mauvaise. Les conflits entre collaborateurs sont reportés sur certains d'entre eux et ceux-ci sont systématiquement exclus. Des supérieurs ennuyés et démotivés veulent en plus donner des conseils pour motiver. Bien que l'hôpital soit très petit, tu restes un numéro parmi d'autres.