Die ETH Zürich – Wo Zukunft entsteht
Freiheit und Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Weltoffenheit: Die Werte der Schweiz sind das Fundament der ETH Zürich. Die Wurzeln unserer technisch-naturwissenschaftlichen Hochschule reichen zurück ins Jahr 1855, als die Gründer der modernen Schweiz diesen Ort der Innovation und des Wissens geschaffen haben. Studierende finden an der ETH Zürich ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, Forschende ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickelt die ETH Zürich Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.
530 Professorinnen und Professoren bilden rund 20‘500 Studierende – darunter 4100 Doktorierende – aus über 120 Ländern aus. Gemeinsam forschen sie in Natur- und Ingenieurwissenschaften, Architektur, Mathematik, systemorientierten Wissenschaften sowie in Management- und Sozialwissenschaften. Die Erkenntnisse und Innovationen der ETH-Forschenden fliessen in die zukunftsträchtigsten Branchen der Schweizer Wirtschaft ein: von der Informatik über die Mikro- und Nanotechnologie bis hin zur Hightechmedizin. Die ETH meldet jährlich 90 Patente und 200 Erfindungen an. Seit 1996 sind aus der Hochschule 380 Spin-off-Firmen hervorgegangen. Auch in Wissenschaftskreisen geniesst die ETH einen hervorragenden Ruf: 21 Nobelpreisträger haben hier studiert, gelehrt oder geforscht, und in internationalen Rankings wird die ETH Zürich regelmässig als eine der weltweit besten Universitäten bewertet.
Le processus de recrutement est misérable. Pourquoi lancer des demandes sans réponse ?
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de réponse à la demande. Vous devriez au moins prendre le temps d'envoyer un rejet
Traduit de l' allemand
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C'est peut-être mieux comme ça si ça ne marche pas....
1.0
Description du poste
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
1.0
CandidatDurée indéterminée
03 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On ne peut juger que quand on y a travaillé. L'emploi offre des défis de taille.
Quels sont les points à améliorer ?
qui sait ce qu'aurait été la relation d'emploi.
Confirmation automatique de la réception de la demande. C'est tout ce qu'il y avait à faire. Rien d'autre n'est venu. Montrer plus de mépris n'est pas possible.
Traduit de l' allemand
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En tant que candidat, vous n'attendez qu'un retour d'information automatique !
1.0
Description du poste
3.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
3.0
CandidatDurée indéterminée
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé récemment, mais malheureusement j'ai aussi reçu une réponse générée automatiquement ! Je ne m'attendais pas à ce qu'un institut comme l'ETH revienne ! Je suis vraiment déçu par l'ETH, croyez-moi, vous ne faites que récompenser votre temps. Je suis sûr que je correspondrais à 90% à cette description de poste, j'attends au moins un feedback personnel constructif, afin que l'on puisse s'améliorer à l'avenir.
Surtout avec la réponse automatique :
Nous nous référons à votre candidature en tant que spécialiste technique (80-100%) et vous remercions de votre intérêt pour l'ETH Zurich.
Entre-temps, nous avons réussi à pourvoir ce poste avec succès. Notre choix s'est porté sur une candidature qui répondait encore mieux à nos attentes. Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne pouvons communiquer aucune raison individuelle de rejet.
Et maintenant l'annonce est toujours en ligne. Apparemment, mentir est permis, mais seul l'employeur peut se le permettre.
Quels sont les points à améliorer ?
L'EPF devrait également prendre un certain temps pour les annulations, de même que les candidats devraient également prendre du temps pour la demande.