4 avis
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Mauvaise procédure de candidature
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
07 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement est misérable. Pourquoi lancer des demandes sans réponse ?
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de réponse à la demande. Vous devriez au moins prendre le temps d'envoyer un rejet
Traduit de l' allemand
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C'est peut-être mieux comme ça si ça ne marche pas....
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
03 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On ne peut juger que quand on y a travaillé. L'emploi offre des défis de taille.
Quels sont les points à améliorer ?
qui sait ce qu'aurait été la relation d'emploi. Confirmation automatique de la réception de la demande. C'est tout ce qu'il y avait à faire. Rien d'autre n'est venu. Montrer plus de mépris n'est pas possible.
Traduit de l' allemand
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En tant que candidat, vous n'attendez qu'un retour d'information automatique !
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse3.0
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé récemment, mais malheureusement j'ai aussi reçu une réponse générée automatiquement ! Je ne m'attendais pas à ce qu'un institut comme l'ETH revienne ! Je suis vraiment déçu par l'ETH, croyez-moi, vous ne faites que récompenser votre temps. Je suis sûr que je correspondrais à 90% à cette description de poste, j'attends au moins un feedback personnel constructif, afin que l'on puisse s'améliorer à l'avenir. Surtout avec la réponse automatique : Nous nous référons à votre candidature en tant que spécialiste technique (80-100%) et vous remercions de votre intérêt pour l'ETH Zurich. Entre-temps, nous avons réussi à pourvoir ce poste avec succès. Notre choix s'est porté sur une candidature qui répondait encore mieux à nos attentes. Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne pouvons communiquer aucune raison individuelle de rejet. Et maintenant l'annonce est toujours en ligne. Apparemment, mentir est permis, mais seul l'employeur peut se le permettre.
Quels sont les points à améliorer ?
L'EPF devrait également prendre un certain temps pour les annulations, de même que les candidats devraient également prendre du temps pour la demande.
Traduit de l' allemand
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informaticien
05 juillet 2018juillet 2018
Procédure de sélection inutilisable. Le rejet se fait automatiquement, les requêtes ne sont pas possibles du tout (et probablement aussi indésirables). Le texte est succinct, "quelqu'un d'autre mieux adapté" et les motifs individuels de refus ne sont pas communiqués. Le système vient probablement de terminer l'évaluation - dans le cas contraire, ce ne serait pas grave de donner brièvement la raison du rejet, pour qu'on puisse au mieux l'améliorer. C'est exactement pour cette raison qu'il est totalement inutile d'investir du temps dans une application. Honnêtement, envoyez-nous votre CV et il est bon.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0