Avec un peu plus de 12 000 agents et agentes, le canton de Berne fait partie des plus gros employeurs de la région de la capitale suisse. Vous trouverez chez nous des activités variées, des projets stimulants et un environnement de travail attractif avec d’intéressantes perspectives professionnelles. Le canton propose une diversité unique de domaines d’activité.
Chez nous, vous profitez d’horaires de travail flexibles, d’une rémunération équitable et transparente, mais aussi des conditions d’emploi respectant l’égalité homme-femme et favorables à la famille. Nous vous offrons par ailleurs de vastes possibilités de développement. Même en cas de situations difficiles, nous restons un partenaire fiable et assumons nos responsabilités. Cela englobe aussi l’attention portée à nos agents et agentes et à leur situation de vie.
En tant que canton bilingue, nous assumons un important rôle de trait d’union entre les régions germanophones et francophones. Nous soutenons par ailleurs la durabilité, car les prestations du canton doivent bénéficier aux citoyens et citoyennes, aux entreprises, aux organisations et à l’environnement. Nous mettons en œuvre les décisions politiques en restant en tout temps ouverts à la nouveauté et aux améliorations.
Nous garantissons à nos agents et agentes un travail qui fait sens pour le vivre ensemble et pour l’avenir du canton. Quiconque souhaite se dépasser dans son travail et acquérir davantage de compétences, de responsabilités et assumer des tâches plus complexes dispose de nombreuses possibilités au canton de Berne.
Avons-nous suscité votre intérêt? Venez nous rendre visite sur www.be.ch/carriere, notre nouveau «portail de carrières». Vous y découvrirez nos emplois passionnants et ferez la connaissance de personnes intéressantes.
Très bonnes conditions d'emploi, salaire maximum, OUI, paiement / rémunération des heures supplémentaires, compte à long terme, bureau à domicile, processus de candidature professionnel
Quels sont les points à améliorer ?
Les chemins sont longs, la pensée hiérarchique et fermentative, bien qu'un employeur, chaque bureau complètement indépendant, ne traite pas de manière uniforme.
Traduit de l' allemand
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concevoir l'infrastructure du canton avec de grands collègues
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
22 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avec le BVE
- on a la possibilité de s'engager dans des projets significatifs pour la population du canton
- il y a d'innombrables spécialistes hautement qualifiés et un bon climat de travail
- le thème de l'égalité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est réellement vécu (proportion élevée de travail à temps partiel, horaires de travail librement configurables, etc.)
- on dispose - en prenant l'initiative - d'une grande marge de manœuvre en termes de responsabilité et de conception
Quels sont les points à améliorer ?
- la coopération entre les bureaux affiliés pourrait certainement être intensifiée davantage
- le support informatique est en partie résineux et en partie orienté client (les tickets sont amortis prématurément au fur et à mesure qu'ils sont complétés/résolus, les responsabilités en matière de solutions sont transférées d'avant en arrière)
Traduit de l' allemand
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Activité significative et bonne ambiance de travail
4.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
15 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail collégiale et appréciative. Bonne culture de l'erreur, soutien mutuel en cas de goulots d'étranglement.
Quels sont les points à améliorer ?
Une politique salariale rigide imposée par le canton, en particulier le manque de fonds pour accorder réellement des augmentations de salaire pour les bons et très bons résultats. Pas de promotion active des talents.