ACTIV FITNESS

Rien, bien qu'un point mérite d'être mentionné, un apprenti m'a dit pendant la pause que je ne devrais pas commencer ici, car ils payent très mal. Pourtant, ils auraient pu me donner mon pourboire. Je n'ai pas reçu 5 centimes,

Traite tes collaborateurs avec respect et bienveillance et tu seras récompensé par la loyauté et le bon travail.

Je ne peux pas répondre à cette question car, dans la situation actuelle, rien ne va bien dans l'entreprise.

On peut vraiment se demander comment une telle entreprise pourra se maintenir sur le marché à l'avenir avec de tels dirigeants ? Tout, mais vraiment tout, manque en matière de capacité de direction. Promotion de collaborateurs qui n'ont ni la formation ni les qualifications nécessaires, l'essentiel étant que le poste soit occupé. Le salaire est totalement inférieur à ce qui est habituellement versé.

si je le savais, je n'aurais pas donné de réponses aussi négatives

Le cadre actuel est dépassé par son rôle, n'a pas de ligne directrice claire et change d'avis comme un drapeau au vent. Depuis lors, la situation est chaotique et beaucoup de choses semblent littéralement espagnoles. Chaque année, deux à trois entraîneurs en moyenne quittent l'équipe. Le savoir-faire se perd sans cesse ! Au niveau des pauses ! Ici, il n'y a pas de pauses régulières et il faut rester seul toute la journée dans le studio. On reçoit de vieux vêtements de travail de son prédécesseur. Les salaires sont les plus bas de tous les concurrents. Personnel démissionnaire en permanence

Le travail d'instructeur de fitness est en soi un plaisir, mais pas dans cette entreprise.

Augmentez les salaires ! De meilleures conditions de travail, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc. et surtout, promeut tes propres collaborateurs qui font du bon travail, au lieu d'engager toujours des personnes externes qui quittent l'entreprise après 2 mois.

Il faut contrôler un peu sa fiche de paie, car il y a parfois des erreurs, mais dans l'ensemble, tout est correct et toujours ponctuel.

Le comportement des supérieurs devrait être amélioré, car c'est souvent là que tout commence. Le comportement que le supérieur a envers les collaborateurs, il l'a aussi envers les clients.

Si au moins il y avait quelque chose que je pouvais écrire ici. Mais il n'y a rien.

Toute critique objective ou proposition d'amélioration est rejetée et l'on est considéré comme un perturbateur. Les salaires sont outrageusement bas et ne sont pas habituels dans le secteur. On doit quitter le studio à l'heure de la fermeture, mais on n'a pas le droit de quitter le studio sans avoir rangé. Cela signifie que l'on doit travailler 5 à 10 minutes gratuitement. Il est impossible de ranger le studio avant la fermeture s'il y a des clients dans le studio. Des avantages dont personne ne sait quoi faire, mais l'essentiel est que l'on donne des avantages aux collaborateurs.

Collègues de travail, les rares que l'on a encore.... C'est difficile de trouver quelque chose qui marche vraiment bien.

L'ensemble de la direction devrait être remplacée par des professionnels compétents. Les supérieurs auxquels j'ai eu affaire étaient souvent peu compétents, voire incompétents, dans le domaine d'activité dont ils avaient la charge, ce qui se traduisait par des décisions insuffisantes, voire mauvaises. La critique, même constructive, n'est pas opportune, le style de direction est plutôt autocratique (siècle dernier).

En raison de la forte rotation du personnel, des postes sont toujours vacants.

Work-Life-Balance, salaire, conditions de travail DOIVENT absolument être améliorés !

# L'abonnement de fitness est gratuit pendant cette période. # Les boissons sont à prix réduit.

# Les salaires sont parmi les plus bas de tous les concurrents. # Introduire des pauses régulières, car une journée de travail de 8h30 à 18h15 ne donne pas la possibilité de faire une pause. Certains jours, il m'était impossible d'aller aux toilettes. # Plus d'honnêteté dans l'offre d'emploi, car dans la réalité, on doit accomplir bien plus de tâches qui ont moins à voir avec le métier d'instructeur de fitness. # Le téléphone sonne sans cesse et on n'a pas de repos les jours de congé. # Horaires de travail rigides et mauvaise ambiance de travail. Le travail en équipe serait plus important ici.