14 Bewertungen
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Viel zu lange Wartezeiten für Bewerber
1.0
- Jobbeschreibung
- Bewerbungsprozess
- Persönliche Antwort
- Reaktionszeit
15 November 2020November 2020
Das läuft gut
Bewerbungstool ist selbsterklärend und einfach. Somit nimmt ist der Bewerbungsprozess nicht Zeitaufwendig.
Das könnte verbessert werden
Das HR lässt sich sehr viel Zeit. Man wartet teils Monate auf eine Antwort. Vom HR wird auf Anrufe nicht reagiert. So will man auch nicht bei dieser Unternehmung arbeite
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Sehr gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit im Team.
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
11 November 2020November 2020
Das läuft gut
Sehr lebendige Firma. Viele Veränderungen und Projekte durch die Digitalisierung. Es werden stets Optimierungen angestrebt. Bedeutet viel Arbeit im Vorfeld aber es bringt auch positive Ergebnisse
Das könnte verbessert werden
In der Automatisierung von einigen Arbeitsprozessen. Korrespondenzflut via Email, sollte besser kanalisiert werden können, nach der Zuständigkeit der entsprechenden Abteilungen.
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Das Motivieren von Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
18 November 2019November 2019
Das läuft gut
Arbeitsmittel und Gebäude sind alle auf dem neusten stand hier Investiert das Unternehmen sehr viel was auch dem Arbeitnehmer zugute kommt. Der Lohn ist immer Pünktlich auf dem Konto.
Das könnte verbessert werden
Die Wertschätzung der Mitarbeitern sowie Kundenzufriedenheit stehen hier leider nicht im Vordergrund. Hier werden erreichen von Kennzahlen und Umsatzziele ganz klar in Vordergrund gerückt, dies leider zulasten von Arbeitnehmer und Kunden.
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Unreifes Verhalten
2.0
- Jobbeschreibung4.0
- Bewerbungsprozess2.0
- Persönliche Antwort2.0
- Reaktionszeit1.0
24 April 2019April 2019
Das läuft gut
2 mal beworben. 2 mal wurde Stelle nicht besetzt, resp. gestrichen. Habe diese Umstände aus dem Beziehungsnetz erfahren, resp. nie eine Absage erhalten. Grosse Ankündigen über künftige Strategie, wenig klare, verlässliche Aussagen. Gesamthaft sehr unreifer Eindruck der eher an einen Start-Up erinnert. Seit ca. 1 Jahr leidet das Image enorm bei Branchen-Insidern. Schade, war mal eine angesehene Unternehmung.
Das könnte verbessert werden
Mehr auf Fakten als auf Luftschlösser setzten. Bewerber wenigsten über Streichung der Stelle informieren.
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Zu Vieles im Argen Tendenz leider steigend.
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
14 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Die AMAG arbeitet hoch profitabel und hat einen (noch) guten Ruf als kompetente Autofirma und leider auch als guter Arbeitgeber.
Das könnte verbessert werden
- Förderung der Sozialkompetenz beim Kader (heute schlichtweg nicht mehr erkennbar). - Förderung der Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und Handelspartner. - Wahrnehmung der Sozialen Verantwortung als Arbeitgeber von über 5'500 MA. - Einstellung der knausrigen Lohnpolitik. - Verbesserung der Sozialleistungen auf Niveau eines erfolgreichen Unternehmens. - Menschenwürdiger Umgang mit MA über 55. Diese werden reihenweise entlassen. - Stellenwert der Mutuationsgewinne der hauseigene Pensionskasse überdenken.
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Teilzeitarbeit nicht möglich
06 Dezember 2018Dezember 2018
Obwohl die AMAG immer wieder auf flexible Arbeitsmodelle setzen - Teilzeitarbeit nicht möglich - was in der heutigen Zeit unvollstellbsr ist
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Gut Gemeint, schlecht umgesetzt
18 Oktober 2018Oktober 2018
AMAG als Arbeitgeber ist eine super Firma. Die Werte stimmen, Strukturen sind erkennbar und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist meistens Nett. Dennoch gibt es in der Führungsebene Positionen, die den Sprung ins 20te Jahrhundert nicht geschafft haben und alle und alles ausbremsen mit der eingebrannten Arbeitshaltung. Leider sind das Schlüsselpositionen und somit der Forschritt und Inovation dahin. Eine Bereinigung wäre das längst Fällig.
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Konservativ im inneren Kern,Lohntransparenz 0.
02 Oktober 2018Oktober 2018
lohntransparenz und erfolgreiches HR für das Halten von Schlüsselpersonen fehlt. Ersteres besteht gar nicht. Dein älterer oder jüngerer, später rekrutierten Mitarbeiter kann durchaus deutlich mehr verdienen obwohl er nicht dieselben Funktionen hat. Fördert zuwenig überdurchschnittliches Engagement. es wird noch viel unter der Hand entschieden und vertraglich festgelegt. Angenehme Atmosphäre und guter Umgang. Viele Projekte. Je nach Bereich sehr gut ausgebildete Kollegen oder mehrheitlich historisch gewachsen=nicht agil. ich empfehle den Arbeitgeber nur weiter, wenn die Stelle und das Einkommen stimmt. Bei vielen Ehemaligen hat sich die Erfahrung bei der AMAG sehr ausgezahlt, leider nicht intern.Einkommen am besten gleich am Anfang hoch wählen da es danach nicht mehr stark steigt und sie an den Lohnsteigerungsprozenten gebunden sind.
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Wertschätzung
30 Juli 2018Juli 2018
Die AMAG ist eine faire Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden wertschätzt. Hire and Fire ist bei der AMAG nicht Kultur.
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eine Nummer und sonst nichts
21 Juli 2018Juli 2018
Es zählen nur die Zahlen. Keine Wertschätzung für Mechaniker. Kaderleute halten sich an ihren Stühlen fest, es mangelt an Sozialkompetenz.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits2.3
- Karrieremöglichkeiten2.7
- Arbeitsklima2.3