Veröffentlicht: 26 November 2024
Marketing & Social Media Spezialist/in (50 - 80%)
Oberhasli
Sortimo Walter Rüegg AG
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Andere (4)
28 April 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Sehr innovatives Unternehmen. Gutes Image von aussen. Qualitativ sehr hochwertige Produkte. Der externe Kunde erhält viel fürs Geld.
Die Unternehmensführung ist sehr hierarchisch. Kombination aus TopDown und Mikromanagement. Von Werten wie Mitarbeiterwertschätzung, Potentialentwicklung und Personalförderung wird zwar gesprochen, aber gelebt wird etwas ganz anderes. Mitdenken erwünscht. Aber wir sagen, wie du denken sollst. Kundenorientiertes Denken (interner Kunde) ist nicht vorhanden. Hohe Mitarbeiterfluktation quer durchs Unternehmen bis und mit GL. KVP‘s sind nicht vorhanden.
17 Juni 2021
HR-Verantwortlicher
Wir danken für die positive sowie auch die kritische Rückmeldung. Gerne hätten wir auf anderem Weg von Deiner Erfahrung bei uns im Unternehmen erfahren. Wir pflegen eine offene und transparente Firmenkultur, in welcher konstruktive Inputs und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen sind. Gerne analysieren wir die Verbesserungsvorschläge intern und lassen das Ergebnis in der Unternehmensführung einfliessen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Lebensweg alles Gute und danken Dir auf diesem Weg nochmals herzlich für Deinen Einsatz. Beste Grüsse, Sortimo Walter Rüegg AG
29 April 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Innivation / Qualität / weitgehend Kundenorientiert (externer Kunde)
Leider muss ich dieser vorhergehenden Bewertung zustimmen. Es ist mehr oder weniger eine One-Man-Show. Und der Mitarbeiter ist nur zur Ausführung der „Komandos von Oben“ angestellt. Die Mehrheit der Mitarbeiter welche in vergangener Zeit gekündigt haben, haben nicht das Unternehmen verlassen. Sondern das Mangement. Verbesserungspotential !?: - Falls diese One-Man-Show so geplant / gewollt ist - sollte nichts geändert werden. - Ist es jedoch das Ziel, den Mitarbeiter als wichtige Ressource wertzuschätzen und zu fördern, bedarf es zuerst der Einsicht, dass diese Führungsstrategie nicht zielführend ist. Danach sollte eine Fachperson das komplette Unternehmen durchleuchten und das Ruder herumreissen. - eine andere Schwierigkeit besteht darin, dass es etwelche Personen an Schnittstellen und in Führungspositionen hat, welche die Entwicklung des Unternehmens verhindern durch ihre unkompetente Art zu Führen. Es wäre wünschenswert, wenn diese Einsicht bald eintreffen würde. Es wird bereits ein hoher Preis bezahlt für diese. Langjährige MA‘s gehen. Resultat: Qualität sinkt, Durchlaufzeiten steigen, planbarkeiten werden schier unmöglich usw.
17 Juni 2021
HR-Verantwortlicher
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Nur dank dem grossen Einsatz eines und einer jeden der über 100 Mitarbeiter*Innen, sind wir seit mehr als 30 Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich der Fahrzeugeinrichtungen. Diesem Umstand sind wir uns durchaus bewusst. Entsprechend bedauern wir, wenn unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden nicht als solche wahrgenommen wurde. Die Verbesserungsvorschläge werden wir intern analysieren und das Ergebnis in der Unternehmensführung einfliessen lassen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Lebensweg alles Gute und danken Dir auf diesem Weg nochmals herzlich für Deinen Einsatz. Beste Grüsse, Sortimo Walter Rüegg AG
23 Mai 2024
Aktueller Mitarbeiter
Der Teamspirit ist in jeder Abteilung und auch abteilungsübergreifend spürbar und macht Sortimo aus. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, was für ein gutes Arbeitsumfeld spricht. Wer nach tollen Kollegen und Kolleginnen sucht und das positive Miteinander schätzt, ist hier genau richtig. Das Image des Unternehmens und der Produkte ist sehr gut. Die Firma ist stetig gewachsen und investiert immer wieder in die Infrastruktur, einschließlich moderner Maschinen.
Durch die rasche Expansion hinken die Strukturen manchmal hinterher. Es gibt zwar einen Aufenthaltsraum mit Küche, aber die Filiale in Oberhasli liegt in einem Industriegebiet ohne Einkaufsmöglichkeiten. Ein Kühlschrank mit Mittagsmenüs, und Snacks für die Mitarbeiterverpflegung (z.B. FeelFeel) wäre wünschenswert. Zudem ist der Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwierig.
09 Juli 2024
HR-Verantwortlicher
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und Dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt. Langjährige Mitarbeitende und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig. Deinen Hinweis auf die schnelle Expansion und die damit verbundenen Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, unsere Strukturen zu verbessern. Auch Deine Anregungen zur Mitarbeiterverpflegung nehmen wir ernst und prüfen sie gerne. Für weitere Fragen und Anregungen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Beste Grüsse Sortimo Walter Rüegg AG