ORS stellt als international anerkannte Dienstleisterin die professionelle Betreuung geflüchteter Menschen von der Unterbringung bis zur Integration sicher. Seit mehr als 30 Jahren sind wir in der Schweiz im Auftrag von Bund, Kantonen und Gemeinden tätig. Darüber hinaus führen wir Flüchtlingseinrichtungen in Deutschland, Österreich und Italien. Mit rund 3'000 Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Berufsgruppen gehören wir zu den führenden privaten Anbieterinnen in Europa. Wir sind im Eigentum der weltweit tätigen Serco Group, die als Dienstleistungspartnerin von Regierungen und öffentlichen Verwaltungen angesehen wird. Ein berufliches Engagement bei ORS bietet interessante Betätigungsmöglichkeiten mit spannende Entwicklungsperspektiven.
Mitarbeiter geniessen Homeoffice. Offene und ehrliche Kommunikation.
Das könnte verbessert werden
Sehr offene und aufgestellte Persönlichkeiten im HR. Freundliche und aufgestellte Mitarbeiter. Zentrale Lage. Flexible Arbeitsgestaltung.
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unprofessionel und unseriöses Verhalten
1.0
Jobbeschreibung
Bewerbungsprozess
Persönliche Antwort
Reaktionszeit
BewerberPraktikum
15 Dezember 2023Dezember 2023
Das läuft gut
Sympathisch und offenes Vorstellungsgespräch
Umfangreicher Austausch.
Das könnte verbessert werden
Kommunikationsverhalten nach einem Vorstellungsgespräch.
Als es um einen Termin für einen Probetag zu vereinbaren ging, wurde ich ignoriert. Es wurde weder auf e-mail, Telefone oder combox nachrichten geantwortet.
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Im Vorfeld wurden Details zum Gehalt nicht mitgeteilt
2.0
Jobbeschreibung
5.0
Bewerbungsprozess
1.0
Persönliche Antwort
3.0
Reaktionszeit
3.0
BewerberFestanstellung
27 November 2023November 2023
Das läuft gut
Kann ich nicht beurteilen, da ich nur zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde und dort nicht arbeite.
Das könnte verbessert werden
Es ist bedauerlich, dass der Lohn nicht im Voraus besprochen wurde. Während des Vorstellungsgesprächs teilte mir der Leiter den Lohn mit, und leider lag dieser deutlich unter meinen Erwartungen. Das Gespräch wurde daraufhin schnell beendet. Es wäre meiner Meinung nach hilfreich gewesen, die Bewerber bereits im Vorfeld über die Gehaltsvorstellungen zu informieren, bevor sie zum Gespräch eingeladen werden.