ORS, en tant que prestataire de services reconnu au niveau international, assure l'encadrement professionnel des personnes ayant fui leur pays, de l'hébergement à l'intégration. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons en Suisse pour le compte de la confédération, des cantons et des communes. Nous gérons en outre des institutions pour réfugiés en Allemagne, en Autriche et en Italie. Avec près de 3'000 collaborateurs issus des différentes catégories professionnelles, nous faisons partie des principaux prestataires privés en Europe. Nous faisons partie du groupe Serco, actif dans le monde entier, qui est considéré comme un partenaire de services des gouvernements et des administrations publiques. Un engagement professionnel chez ORS offre des possibilités d'activités intéressantes avec des perspectives de développement passionnantes.
Des horaires de travail flexibles et une bonne ambiance de travail
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
03 avril 2024avril 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collaborateurs apprécient le télétravail. Communication ouverte et honnête.
Quels sont les points à améliorer ?
Personnalités très ouvertes et très ouvertes d'esprit dans les RH. Collaborateurs aimables et bien disposés. Situation géographique centrale. Organisation flexible du travail.
Traduit de l' allemand
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comportement non professionnel et peu sérieux
1.0
Description du poste
Processus de candidature
Réponse personnalisée
Délai de réponse
CandidatStage
15 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entretien sympathique et ouvert
Échanges approfondis.
Quels sont les points à améliorer ?
Comportement de communication après un entretien d'embauche.
Lorsqu'il s'est agi de fixer un rendez-vous pour une journée d'essai, j'ai été ignoré. Je n'ai reçu aucune réponse aux e-mails, aux appels téléphoniques ou aux messages sur la combox.
Traduit de l' allemand
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Les détails du salaire n'ont pas été communiqués au préalable.
2.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
3.0
Délai de réponse
3.0
CandidatDurée indéterminée
27 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger, car je n'ai été invité qu'à un entretien d'embauche et je ne travaille pas là-bas.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est regrettable que le salaire n'ait pas été discuté à l'avance. Pendant l'entretien, le responsable m'a communiqué le salaire et, malheureusement, celui-ci était nettement inférieur à mes attentes. L'entretien s'est alors rapidement terminé. Je pense qu'il aurait été utile d'informer les candidats à l'avance de leurs prétentions salariales avant de les convoquer à l'entretien.