Gübelin ist ein Schweizer Familienunternehmen, das 1854 als kleines Uhrmachergeschäft gegründet wurde und heute für seinen exquisiten Schmuck, seine Edelsteinkompetenz und sein Angebot an Luxusuhrenmarken bekannt ist. Das Expertenwissen von Gübelin beruht sowohl auf der über 160-jährigen Unternehmensgeschichte als auch auf der hohen Wertschätzung, die die Familie Gübelin der Schönheit, dem Wissen, der Authentizität und der Handwerkskunst entgegenbringt. Das Traditionshaus mit Sitz in Luzern beschäftigt rund 260 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in acht Städten in der Schweiz und im Ausland.
Gübelin bietet unter anderem Stellen in den Bereichen Schmuck- und Uhrenmanufaktur, Gemmologie und Detailhandel, sowie Informatik, Finanzen, Human Resources, Marketing, Product Management und Design an. Ausserdem werden bei Gübelin immer wieder Lehrstellen ausgeschrieben, wie Kaufmann/-frau EFZ (Profil E/M) oder Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Beratung (Fachrichtung Uhren-Schmuck-Edelsteine), sowie branchenspezifische Lehrstellen wie Goldschmied EFZ und Uhrmacher EFZ (Rhabillage). Gübelin ist bestrebt, das Wissen der Mitarbeitenden in den Bereichen Uhrmacherei, Gemmologie, Schmuckgestaltung und Verkauf sowie in unternehmensspezifischen Schulungen zu fördern.
Die Lernenden erhalten einen Einblick in die meisten Abteilung und die Möglichkeit, spannende Arbeiten zu übernehmen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen.
Das könnte verbessert werden
Den Lernenden könnten noch mehr Kurse angeboten werden, was sich aber (soweit ich weiss) schon ein Wenig geändert hat.
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber im Luxusumfeld
5.0
Gehalt und Benefits
5.0
Führungsstil
5.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
04 September 2019September 2019
Das läuft gut
Die Atmosphäre im Unternehmen ist dem Familienunternehmen in 6.Generation entsprechend persönlich und respektvoll den Mitarbeitern gegenüber. Es gibt gute Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten.
Das könnte verbessert werden
Noch klarere Formulierung der Unternehmensziele und strategischen Initiativen für alle Ebenen.
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Top Onboarding Programm
Aktueller Mitarbeiter
15 September 2018September 2018
Das Unternehmen verfügt über ein großartiges Onboarding-Programm. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit und der Job ist herausfordernd.