CWS-boco Suisse SA

Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis und die Arbeitszeiten sind gut.

Überall.... Das ganze System überdenken. Wenn es überhaupt eins gibt im Betrieb. Die Erfahrung die ich gemacht habe, war sehr Toll. Alle Arbeitsschritte durfte ich selber erforschen und nie wurde etwas erklärt und wenn, dann halbherzig. Auch mit der Corona-Welle, bekamen wir Masken. Stoffmasken, die man selber waschen muss. Auf die Nachfrage wieso man keine mit einem Filter bekam, bekam man die Antwort "das wäre zu Teuer". Vor allem arbeitet man hier mit viel Chemie und das man da nicht anständige Ausstattung bekommt, war der Grund wieso ich gegangen bin.

Zu Vermeiden! Leistungsdruck wird enorm ausgedrückt! Arbeiten bis zum Umfallen für einen Hungerslohn!

Mehr Wert für den Mitarbeiter! Die Arbeit des Mitarbeiters wird nicht geschätzt!

Die Firma durchläuft seit der Divisionalisierung sowie dem Joint-Venture mit Initial in rasantem Tempo Änderungen. Ein Wandel, welchen ich als positiv und fortschrittlich erachte. Dass solche Reorganisationen da und dort mit Widerstand einhergehen, ist menschlich. Insofern hoffe ich, dass bald alle Kolleginnen und Kollegen die persönlichen Chancen, welche sich durch die Wandlung in der CWS Gruppe für sie ergeben, erkennen, damit wir als starke Einheit den Weg in eine gesunde und sichere Zukunft gemeinsam beschreiten.

In Sachen Gehalt und Fringe Benefits wünschte ich mir eine "Modernisierung", zumal die diesbezüglichen Konditionen auf Mitarbeiterstufe "verstaubt" sind.

Agil und kümmert sich um Mitarbeiter. Die Firma behandelt Mitarbeiter generell wertschätzend und auch fair. Leistungen müssen, gerade im Vertrieb erbracht werden, aber wo ist das nicht so?! Klare Kommunikation bezüglich Strategischer Schwerpunkte.

Matrix muss noch besser gelebt werden. Die Firma ist in einem Change-Prozess. Sprich Divisionalisierung und auch Einführung einer Matrix-Organisation. Hier benötigt es sicherlich noch Abstimmung. Man bemüht sich aber und gibt Zeit.

Die Situation hat sich rasant verschlecht. Die Wäscherei und das Lager fonctionieren mehr oder weniger gut

Management wechsel drindend nötig und erforderlich. Vertrauen aufbauen, Teamspirit bilden

Es läuft eigentlich nichts wirklich gut, es läuft durchs Band einiges Schief und jeder schiebt die Verantwortung ab.

Der Leistungsdruck im Vertrieb ist enorm! Es wird von Monat zu Monat abgerechnet. Wenn man sich eigentlich freuen könnte das letzte Monatsziel erreicht zu haben, muss man schon wieder wegen dem nächsten Zittern. Die Mitarbeiter werden nicht als Mensch gesehen, nur Werkzeug. Entweder liefern oder gegangen werden. Die Waschraumprodukte sind top, dahinter kann ich stehen.