VERWO AG

Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, interessante Aufgaben. Die Firma legt sehr grossen Wert auf ständige Verbesserung, mit spürbare Ergebnisse.

Work-Life Balance erhöhen in dem man die wöchentliche Arbietszeit (43,5 Stunden) reduziert.

- CEO & Inhaber: Sehr karismatischer, motivierender, positiver Macher-Typ! Fordert und Fördert sein Team. - Infrastruktur (IT & Produktion) sind Top und sind definktiv Benchmark. - Kundenprojekte sind spannend und man kann sich persönlich mit den Projekten weiterentwickeln und viel lernen - Neues ERP System ist auf dem neusten Stand: Produktionsplanung, Scanner in der Logistik... - Verpflegung: FELFEL, Bäcker kommt vorbei - Gesundheitsschutz wurde stark verbessert: Schutzbrillenpflicht, Handschuhe, Bluespot. - Gratis Parkplatz

- Arbeitsbedingungen (Bsp. 8:40/Tag) könnten besser sein. Wenn das aber ein Problem ist und man „nur“ möglichst wenig Arbeiten möchte, dann ist man bei Verwo sowieso falsch. Hier kann man sich weiterentwickeln und „gas“ geben, dann wird man auch belohnt. - Prozesse stabilisieren und konsolidieren, anstatt die Priorität auf das nächste „neue“ Projekt zu setzen. - Mitarbeiterumfragen machen und den Puls fühlen. Wurde in den Jahren als ich da war nie gemacht. - Wenig Platz in der Produktion/Logistik aufgrund grossem Wachstum 2017-2018

Kommunikation von oben nach unten, Karrierechancen (Wechsel in andere Bereiche problemlos möglich), Viele sehr gut Vorgesetzte (war nicht immer so!), Spannende und Innovative Kunden und Projekte, Moderne Tools (IT, Software, etc.), jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, Gute Versorgung mit Nahrung (2mal am Tag kommt der Bäck, diverse Automaten, etc.),

Die Firma macht bereits sehr vieles richtig. Man spürt, dass es seit ca 2 Jahren einen richtigen Wandel gibt, von der "kleinen Bude" zum "grossen KMU". Jetzt müssten nur noch ein paar alte Dinge wie das Arbeitszeitmodell (43,5h) oder die Pausenregelung an die "neue Zeit" angepasst werden.

es gibt sicher auch gute Projekte, leider zu weinige ! Kaffee oder andere Möglichkeiten gibt es . Der Platz fürs Umkleidung ist ausreichend.

Personalführung neu Strukturieren, eine offene Kritikfähige & Ehrliche Kommunikation wäre angebracht , offen für neue Impulse! Der ständige Personal wechsel und das Abwandern von Wissen, wird nur auf die anderen Mitarbeiter abgewälzt. Es folgten massive Fehler , Lieferung sind oft zu spät. Massive Überstunden , wo man sich Fragen muss ist das Legal ?