Ihre Aufgaben: Nach einer gezielten Einführung in Unternehmen, HR Team und Abläufe liegen Ihre Aufgabenschwerpunkte in den Bereichen:

• Beratung & Vertrauensperson für Fragen und Anliegen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
• Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
• Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Sozialversicherungswesen
• Unterstützung in der Lohnvearbeitung
• Verantwortung für die Bereiche Ausbildung und Weiterbildung
• Mitarbeit in HR-Projekten zum Thema New Work

Unsere Anforderungen: Die erfolgreiche und selbständige Ausführung der vielseitigen Aufgaben erfordern:

• eine kaufmännische Grundausbildung
• eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich sowie Berufserfahrung in obenerwähntem Aufgabengebiet

Das erwartet Sie:

• viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Mitarbeitendenangebote

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder erzählen Ihnen gerne (auch mit Onlineterminbuchung über unsere Webseite) mehr zu Unternehmen und Stellenangebot.

Keywords: HR Fachfrau, HR Fachmann, HR Business Partner, Payroll, Personaladministration, Rekrutierung, Betreuung, HR Projekte