Die Securitas AG ist die grösste Sicherheitsdienstleisterin der Schweiz. Die Mitarbeitenden erfüllen rund um die Uhr professionelle Sicherheitsaufgaben im Auftrag von Unternehmen, Behörden und Privaten. Aufbauend auf der Grundausbildung, bieten sich vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Anlass und Verkehr oder Bewachung und Sicherheit.
Des efforts sont en cours pour améliorer les relations générales de travail dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Le flux d'informations interne lié au travail devrait être amélioré de manière significative.
Le revenu du travail devrait être plus élevé.
Traduit de l' allemand
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Vivre pour une entreprise
2.0
Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
05 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Introduction, premiers jours de travail. Un environnement intéressant. Quelques missions intéressantes.
Quels sont les points à améliorer ?
La vie s'oriente uniquement sur le plan de service. Il y a constamment des changements dans l'emploi du temps, de sorte que l'on ne peut que rarement respecter ses rendez-vous privés. Lorsque l'on souhaite prendre certains jours de congé, ceux-ci sont comptés comme des absences, même si l'on a des jours de congé. Il arrive souvent que l'on doive travailler 6 jours et que l'on n'ait qu'un jour de congé.
Plus de temps libre, un meilleur salaire, le travail serait alors tout à fait correct. De l'extérieur, l'image est quand même très mauvaise. Chez Securitas, les gens sont très gentils, mais ils sont exploités pour un profit maximal. Accepter n'importe quelle mission à n'importe quel prix, dans tous les services, il y a un manque de personnel.
Traduit de l' allemand
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A ne pas recommander !
1.0
Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
31 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, pas grand-chose.
Au début, on a une formation théorique de base qui n'est pas si mal.
Mais il y a un potentiel d'amélioration.
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu sérieux, mal formé.
On place des collaborateurs dans des endroits où la sécurité devrait vraiment être assurée, comme les consulats... mais on n'est pas du tout formé pour cela en cas d'urgence.
On se plaint du manque de personnel, mais on fait fuir les employés.
Ce n'est pas étonnant.
Les employés répondent également aux questions qu'ils posent par e-mail.
La communication est très mauvaise, le planning est arbitraire et chaque week-end est planifié.
La rémunération est très faible dans ce secteur pour les risques que l'on doit prendre.