Publié: 26 novembre 2024
Accreditation Coordinator ESC 2025
Basel
SRG SSR
Portrait d'entreprise
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft
Société suisse de radiodiffusion et télévision
Società svizzera di radiotelevisione
Societad svizra da radio e televisiun
Die SRG SSR ist das grösste elektronische Medienunternehmen der Schweiz: Mit 18 Radio- und 7 TV-Programmen sowie Online-Angeboten sorgen wir für eine vielfältige Berichterstattung in den Bereichen Bildung, Kultur, Politik, Sport und Unterhaltung.
Offres d'emploi
Evaluations
3.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles0
4 étoiles2
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile0
Traduit de l' allemand
18 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Tant que tu travailles, c'est le meilleur employeur.
En haut : Les cours de formation sont payants. Flop : Le harcèlement psychologique des supérieurs est toléré et ignoré.
Traduit de l' allemand
29 janvier 2019
Responsable HR
En tant qu'employeur, la SSR respecte et protège la personnalité et la dignité de ses employés, qui ont tous droit à la protection de leur intégrité personnelle au travail. Le harcèlement moral est interdit dans la SSR et ne sera pas toléré. La formation continue est très importante pour la SSR et est soutenue et encouragée. HR Consulting General Directorate SRG
Traduit de l' allemand
01 décembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Dans un état de flux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aime le flair national et les différentes langues. Il y a des gens motivés qui veulent faire progresser l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Les changements constants et l'incertitude compliquent la coopération au sein des unités de l'entreprise. Par conséquent, le moral au travail en souffre dans une certaine mesure. Éliminer les barrières culturelles et linguistiques. Renforcer la cohésion, quelle que soit la région. Augmenter l'efficacité et être prêt à vivre les nouveaux processus.
Traduit de l' allemand
09 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Meilleures conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une interaction incroyablement familière et simple au sein de l'entreprise. Dans la mesure du possible, les besoins des employés sont pris en compte. Les conditions de travail sont excellentes par rapport aux autres entreprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans les étapes importantes de la réorganisation, les besoins de la base devraient être davantage pris en compte.
Vidéos
Labels
Entreprise formatrice