Thommen-Furler AG

Le salaire moyen et les vacances moyennes sont bons. Bonnes prestations sociales. Se donnent de la peine en ce qui concerne l'Evet interne

Meilleure communication . Plus de discussions avec les employés. L'ambiance de travail est difficile. Il n'y a pas de place pour le plaisir. Malheureusement

L'idée et le concept de base sont très modernes et progressistes - mais il est vraiment urgent d'agir dans certains départements. Il est grand temps de procéder à des changements durables.

Dans certains départements, la rotation du personnel est énorme et le nombre d'absences pour maladie au sein de ces équipes est supérieur à la moyenne. Les raisons de cette situation sont connues depuis longtemps, mais le problème persiste malheureusement, ce qui est plus que simplement dommage. En fin de compte, c'est toute l'entreprise qui est désavantagée, car cette problématique fait exploser les sources d'erreurs, ce qui se manifeste déjà par une baisse de la qualité en tant que prestataire de services et fournisseur.