Mit Standorten in über 20 Ländern und 37.500 Mitarbeitenden ist T-Systems einer der weltweit führenden Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnologie.
T-Systems begleitet Geschäftskunden auf dem Weg der Digitalisierung. Bei der Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom kommt alles aus einer Hand: von der bedarfsgerechten Bereitstellung von Infrastruktur, Plattformen und Software bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten im Internet der Dinge.
Unsere Technologien und Dienstleistungen zielen darauf ab, geographische, organisatorische und geschäftliche Barrieren in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Standorten und Menschen zu überwinden. Mit unseren Services unterstützen wir Geschäftskunden dabei, ihr Businessmodell in das neue digitale Zeitalter zu transformieren.
Wir suchen Persönlichkeiten, die technologischen Innovationen den Weg bereiten. Die ihre Ideen in erstklassige Produkte und Dienstleistungen übersetzen. Die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Und das Leben von Menschen bereichern und unsere Kunden mit digitalen Lösungen begeistern.
Du schätzt eine offene Unternehmenskultur, in der Erfolg auf dem Austausch von Ideen gründet? Du hast Spass daran, ungewöhnliche Ideen zu entwickeln? Du wünschst dir Kollegen-/innen, mit denen du diese Ideen voller Begeisterung weiterentwickeln kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
T-Systems un employeur social ? Jugez par vous-même :
1.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
19 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
il y a certainement eu des points positifs, mais au final, c'est la déception qui prédomine.
Quels sont les points à améliorer ?
A 63 ans, après plus de 32 ans d'activité en tant qu'ingénieur système / chef d'équipe dans l'environnement mainframe chez T-Systems, j'ai été licencié suite à une longue maladie. Le 'soutien' de la part de T-Systems après mon licenciement s'est limité à l'offre d'une visite dans un centre de conseil social externe.
J'ai attendu en vain jusqu'à aujourd'hui une petite carte en signe d'appréciation de ma longue fidélité à l'entreprise et du travail accompli.
Je considère que la responsabilité principale de cette situation incombe au dernier supérieur hiérarchique direct (qui était devenu mon supérieur depuis peu), à son supérieur et aux RH.
Par analogie avec le classement du concours Eurovision de la chanson, cela donne pour moi :
T-Systems 0 Points.
Traduit de l' allemand
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Excellent employeur
Employé(e) actuel(le)
13 juin 2018juin 2018
Des tâches dans des domaines passionnants, des horaires de travail flexibles, des opportunités à temps partiel, une rémunération équitable, des équipes de haut niveau, des opportunités de carrière également à l'international.