Mit Standorten in über 20 Ländern und 37.500 Mitarbeitenden ist T-Systems einer der weltweit führenden Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnologie.
T-Systems begleitet Geschäftskunden auf dem Weg der Digitalisierung. Bei der Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom kommt alles aus einer Hand: von der bedarfsgerechten Bereitstellung von Infrastruktur, Plattformen und Software bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten im Internet der Dinge.
Unsere Technologien und Dienstleistungen zielen darauf ab, geographische, organisatorische und geschäftliche Barrieren in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Standorten und Menschen zu überwinden. Mit unseren Services unterstützen wir Geschäftskunden dabei, ihr Businessmodell in das neue digitale Zeitalter zu transformieren.
Wir suchen Persönlichkeiten, die technologischen Innovationen den Weg bereiten. Die ihre Ideen in erstklassige Produkte und Dienstleistungen übersetzen. Die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Und das Leben von Menschen bereichern und unsere Kunden mit digitalen Lösungen begeistern.
Du schätzt eine offene Unternehmenskultur, in der Erfolg auf dem Austausch von Ideen gründet? Du hast Spass daran, ungewöhnliche Ideen zu entwickeln? Du wünschst dir Kollegen-/innen, mit denen du diese Ideen voller Begeisterung weiterentwickeln kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
T-Systems ein sozialer Arbeitgeber? Urteilen Sie selbst:
1.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
3.0
Karrieremöglichkeiten
3.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
19 März 2024März 2024
Das läuft gut
es gab sicher auch Positives, am Ende überwiegt jedoch die Enttäuschung.
Das könnte verbessert werden
Mit 63, nach über 32 jähriger Tätigkeit als Systems-Engineer / Teamleiter im Mainframeumfeld bei T-Systems, wurde mir nach langer Krankheit gekündigt. Die 'Unterstützung' seitens T-Systems nach der Kündigung beschränkte sich auf das Angebot des Besuchs einer externen Sozialberatungsstelle.
Auf z.b. eine Kärtchen als Zeichen der Wertschätzung meiner langen Firmentreue und geleisteten Arbeit warte ich bis heute vergebens.
Die Hauptverantwortung hierfür sehe ich grösstenteils beim letzten direkten Vorgesetzten (war erst kurz zuvor zu meinem Vorgesetzten geworden), dessen Vorgesetzten und dem HR.
Analog der Eurovision Song Contest-Bewertung ergibt das für mich:
T-Systems 0 Points.
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Toller Arbeitgeber
Aktueller Mitarbeiter
13 Juni 2018Juni 2018
Aufgaben in spannenden Themengebieten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, faire Kompensation, Top Teams, Karrieremöglichkeiten auch international