7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Certaines choses devraient être améliorées
2.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
11 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilité de travailler à domicile. Horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Encourager les collaborateurs, mieux organiser les processus, Ne pas traiter les collaborateurs comme des êtres inférieurs
Traduit de l' allemand
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Leadership non qualifié
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
09 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Intéressant domaine de travail. Parfois une très bonne coopération interdisciplinaire qui vit sur les personnes qui en sont à l'origine. Des gens qui sont engagés et qui vivent leur travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Une conduite non qualifiée, directive et malhonnête est laissée par les gestionnaires hiérarchiques et l'espace des RH. La suspicion de harcèlement moral n'est pas - en dépit de lignes directrices écrites - poursuivie. Dommage pour le domaine de travail intéressant de l'hôpital pour enfants.
Traduit de l' allemand
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Un très bon climat de travail et un excellent travail dans l'ensemble.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
09 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai été reçu ouvertement et chaleureusement et j'ai été bien intégré dans l'équipe existante.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être un peu plus de soutien pour l'intégration, ce qui signifie que la personne qui vous forme a peut-être un peu plus de temps pour vous et/ou peut vous donner un peu plus d'aide.
Traduit de l' allemand
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Climat de travail strict et moyen
03 décembre 2018décembre 2018
L'équipe était bien, mais le leadership était/n'est pas un leader. Cela a souvent été ressenti. En raison de la pénurie chronique de personnel, les infirmières restantes ont malheureusement été invitées à intervenir encore et encore, et souvent on a rencontré un manque de compréhension en disant non. Le travail dans un hôpital hautement spécialisé est de haut niveau, mais l'environnement laisse malheureusement beaucoup à désirer.
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Employeur raciste
14 novembre 2018novembre 2018
J'ai évidemment été harcelée par mon supérieur à l'hôpital pour enfants ZH, en plus d'être très raciste. J'ai communiqué cette affaire aux RH dans l'espoir que quelque chose se produirait. Diverses preuves ainsi que des témoins ont parlé en ma faveur. Aucun soutien et aucune compréhension. Personne n'aurait pu s'attendre à une attitude aussi indifférente de la part d'un bureau du personnel de l'hôpital pour enfants ZH. Ce qui est ironique, c'est que la page d'accueil est écrite en majuscules : "Quel que soit le sexe, l'origine, la couleur de peau, les opinions religieuses, etc. sont traités de la même façon par nous tous... Je me suis finalement quitté, car tout cela ne m'a fait aucun bien psychologiquement et je ne veux rien avoir à faire avec de fausses personnes.
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Haut de la hiérarchie RH
16 octobre 2018octobre 2018
Friendly HR MA à l'entretien. Pourrait me dire exactement pourquoi ce n'était malheureusement pas assez pour cet endroit. Pas de phrases creuses, m'a donné des conseils et des suggestions d'amélioration pour mes futurs entretiens d'embauche.
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L'esprit d'équipe est perceptible
01 mai 2018mai 2018
Une bonne collaboration multidisciplinaire, un esprit d'équipe animé, un domaine de travail intéressant et varié avec des cas très complexes - tout cela rend le travail dans ce bâtiment structurellement très désuet en vaut la peine ! ... et à partir de 2023, il y aura le nouveau Kispi !
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Notes globale
- Style de management2.7
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail3.5