Als grösstes Zentrum für Pädiatrie und Kinderchirurgie in der Schweiz erbringt das Kinderspital Zürich mit seinen rund 2‘500 Mitarbeitenden anspruchsvolle Dienstleistungen in der stationären Akutmedizin, im Notfall, in der Rehabilitation sowie im ambulanten Bereich. Das Kinderspital Zürich ist einzigartig, weil es in der Schweiz das einzige, ausschliesslich auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendliche ausgerichtete Spital mit universitärem Auftrag ist.
Das Kinderspital Zürich ist eine gemeinnützige und private Institution im Dienst aller Kinder und Jugendlichen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Konfession und soziale Herkunft. Wir behandeln kranke und verletzte Kinder von deren Geburt bis zum Abschluss des Wachstums. Dabei betreuen wir unsere Patienten kompetent und umfassend unter Einbezug der Angehörigen.
Pro Jahr werden am Kinderspital Zürich über 8‘500 stationäre Patienten und rund 40‘000 ambulante Patienten behandelt. Weitere rund 40‘000 Patienten kommen jährlich in unsere Notfallstation.
Das Kinderspital Zürich plant mit den Architekten Herzog & de Meuron einen Neubau in der Lengg, der Umzug vom heutigen Standort Hottingen ist für Ende 2022 geplant. Mit dem Neubau werden sowohl die betrieblichen als auch die räumlichen Bedürfnisse des Kinderspitals für die Zukunft sichergestellt.
Possibilité de travailler à domicile. Horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Encourager les collaborateurs, mieux organiser les processus,
Ne pas traiter les collaborateurs comme des êtres inférieurs
Traduit de l' allemand
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Leadership non qualifié
1.0
Salaire et avantages
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
09 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Intéressant domaine de travail. Parfois une très bonne coopération interdisciplinaire qui vit sur les personnes qui en sont à l'origine. Des gens qui sont engagés et qui vivent leur travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Une conduite non qualifiée, directive et malhonnête est laissée par les gestionnaires hiérarchiques et l'espace des RH. La suspicion de harcèlement moral n'est pas - en dépit de lignes directrices écrites - poursuivie. Dommage pour le domaine de travail intéressant de l'hôpital pour enfants.
Traduit de l' allemand
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Un très bon climat de travail et un excellent travail dans l'ensemble.
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
09 décembre 2018décembre 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai été reçu ouvertement et chaleureusement et j'ai été bien intégré dans l'équipe existante.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être un peu plus de soutien pour l'intégration, ce qui signifie que la personne qui vous forme a peut-être un peu plus de temps pour vous et/ou peut vous donner un peu plus d'aide.