Stewo International AG ist eine weltweit tätige Firma und stellt in Wolhusen hochwertige Geschenkverpackungen her. Diese zaubern jährlich bei über 150 Millionen beschenkten Menschen in rund 70 Ländern Freude und Überraschung ins Gesicht.
Das Design und die Qualität der Stewo Produkte sind in der Branche weltweit tonangebend. Kreativität sowie Innovation neuer Designs sind das A und O unserer Firma.
Unser Mutterhaus ist Baier und Schneider (B&I) ist ebenfalls in der Papier- und Druckbranche tätig. Ziel ist es international zu wachsen. Weitere Informationen findest du unter www.stewo.com und www.brunnen.de
a pris de l'âge... Style de travail des années 70 - 80
Quels sont les points à améliorer ?
Style de direction , une communication honnête est différente, formation de clics, collègues malhonnêtes, dénoncer est la normalité, divers collègues ne se contrôlent pas et cela peut alors être assez déplacé
Traduit de l' allemand
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Le travail a un sens
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Stage
04 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une volonté d'aller de l'avant, des membres d'équipe cools.
Innovant et de très beaux produits.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus pourraient être encore plus efficaces. Faire plus au lieu de parler.
Traduit de l' allemand
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Ça vaut vraiment le coup d'en faire la demande.
4.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
4.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
28 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La filiale d'une grande entreprise familiale allemande a beaucoup à offrir. Du beau papier d'emballage et des emballages cadeaux. Toute la valeur ajoutée du papier cadeau est réalisée en interne. La production est bien structurée et les processus sont bien établis. Les hiérarchies sont plates et les relations entre elles ne sont pas compliquées. Le style de leadership est habituellement coopératif.
Il y a beaucoup d'employés de longue date qui donnent le meilleur d'eux-mêmes pour l'entreprise. Les salaires sont au milieu du terrain, Stewo n'a pas à se cacher avec les avantages sociaux. Si vous le souhaitez, vous avez la liberté de vous développer davantage. La formation continue est soutenue....
Quels sont les points à améliorer ?
La contraction générale du commerce de détail pose des défis à l'entreprise. Le service commercial est sollicité avec des idées nouvelles et créatives. L'immeuble est en construction depuis des années, il y a un certain arriéré d'investissements.