Evaluations
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01 mai 2018
Candidat
Très ouvert aux clients, très ouvert aux candidats.
J'ai eu une présentation personnelle du directeur général et de son adjoint, il faisait déjà très froid et distant. Quelques jours plus tard, l'annulation est arrivée, ce n'est pas le problème non plus. Dans un poste de direction et après une rencontre personnelle, j'attends le rejet de la personne concernée directement, et non un rejet standard 0815 de la part de l'employé à la réception. Aucune réponse n'a été donnée à un motif spécifique de refus. Remarque : un candidat peut également être un client.
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16 mai 2018
Cadre / Supérieur
Cher candidat Nous sommes désolés que vous ayez ressenti ça à propos de l'interview. Bien sûr, ce n'est jamais dans notre intérêt. Cependant, il peut arriver qu'il ne convienne tout simplement pas lors de l'une ou l'autre conversation, parce qu'à la fin de la journée, seules les personnes s'assoient des deux côtés. Si vous avez senti que notre canal de communication était tel que vous avez reçu un refus d'une réceptionniste, alors nous sommes désolés. Toutes les annulations sont communiquées exclusivement par notre assistante RH et en aucun cas par quiconque à la réception. Si vous avez des questions sur les raisons, nous prendrons toujours contact personnellement avec les candidats. Comme nous le faisons habituellement par téléphone, il se peut que nous ne vous ayons pas joint à l'époque ou que notre message combox ait été perdu. Toutefois, nous serons heureux d'améliorer notre processus à cet égard et, pour des raisons de sécurité, nous ferons également des commentaires par e-mail à l'avenir. Merci beaucoup pour l'apport et la possibilité d'optimiser. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre vie professionnelle et privée. ARTEK AG La Direction
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15 juin 2018
Candidat
Évaluation correcte
J'aimerais corriger mon évaluation concernant le mouvement sans réponse. Il y a eu un problème avec la transmission des mails, pour lequel la société Artek ne peut rien faire. Au contraire, c'est plus qu'ennuyeux pour une entreprise. Alors tout va très bien.
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07 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Expérience très positive
Bien que la Foîrma soit dans une phase de forte croissance (de très nombreux entretiens doivent être menés et la direction a beaucoup de postes vacants à pourvoir), le directeur général prend du temps personnellement pour presque toutes les candidatures. Le fait qu'il ne puisse pas être présent à toutes les conversations est tout à fait compréhensible pour moi d'un point de vue économique.