Takko Fashion hat sich seit seiner Gründung 1982 zu einem erfolgreichen internationalen Smart Discounter mit fast 1.900 Filialen in 17 Ländern entwickelt. Wir bauen diese Position nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Es sind dabei vor allem die Menschen hinter der Marke, unsere engagierten Mitarbeiter, die das Gesicht von Takko Fashion in den vergangenen 36 Jahren maßgeblich geprägt haben. Fast 18.000 Menschen arbeiten in unterschiedlichen Bereichen bei Takko Fashion: in unserer Firmenzentrale, an den einzelnen Logistikstandorten, in unseren einzelnen Beschaffungs- und Länderbüros und natürlich in unseren Filialen. Unser Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften wächst konstant, denn wir sind ein stark expandierendes Unternehmen und schaffen kontinuierlich neue Arbeitsplätze.
Tout se passe bien.
Meilleur employeur que j'ai jamais eu.
Quels sont les points à améliorer ?
Nulle part, tout est bien comme ça.
Je ne quitterais jamais l'entreprise de mon plein gré.
Très bonne cohésion d'équipe. Même d'une filiale à l'autre.
Traduit de l' allemand
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Hautement recommandé, excellent employeur
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Stage
30 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des conditions de travail équitables, une bonne ambiance familiale, une bonne organisation
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas à me plaindre. Pour moi, le meilleur employeur dans le commerce de détail
Traduit de l' allemand
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Ce n'est pas toujours la merde du patron !!!
4.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
29 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Takko donne à tous ceux qui changent de carrière une chance équitable de montrer qu'ils sont capables de faire des progrès.
Quels sont les points à améliorer ?
Des postes plus permanents..........................................................................................................................................................................................
alors les employés utilisables ne nous quitteraient pas si vite.
Les autres, pour lesquels Takko n'est pas satisfait en tant qu'employeur... sont malheureusement pour la plupart les.... où l'on n'exige jamais que trop peu de performance, ou ne montre aucun intérêt commercial. LEIDER !!!
Dans ce cas, le patron est toujours nul.
Sans donner, il n'y a pas de prise !!!!! C'est juste que... pour percevoir le salaire à la fin du mois .... mais parfois de telles critiques appartiennent à la vie !!!!!
Et le plus important... ...le payeur a toujours son mot à dire !!!!!!!!!