Evaluations
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Traduit de l' allemand
08 novembre 2017
Les travailleurs sont expulsés comme des citrons et ne valent rien (la direction allemande ne fait aucune référence aux employés suisses.
Traduit de l' allemand
24 septembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise sérieuse et historiquement développée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des canaux de communication courts et directs, une cohésion entre collègues, une dynamique dans les affaires quotidiennes, une diversification grâce à un large portefeuille de produits.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, je vois beaucoup de potentiel dans la modernisation de l'infrastructure. Les installations ainsi que les bureaux et les salles de conférence sont conformes aux normes d'il y a plusieurs décennies.
Traduit de l' allemand
28 octobre 2021
Employé(e) actuel(le)
Bon leadership, bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un très bon leadership, une réunion au niveau des yeux, vous pouvez apporter des contributions à la bonne adresse.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement très bon, aucune amélioration n'est nécessaire. L'emplacement est quelque peu éloigné.
Traduit de l' allemand
12 novembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Stage en entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un bon leadership - Studer Cables est une entreprise suisse avec des valeurs et une vision.
Quels sont les points à améliorer ?
Rien en fait - tout au plus peut-on souhaiter avoir sa propre cantine.
Traduit de l' allemand
12 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Devenir un employeur attractif dans la région
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grâce à la scission de LEONI, l'entreprise décide à nouveau plus librement dans quelle direction elle souhaite se développer. L'apport d'idées pour améliorer les processus, les thèmes de la sécurité au travail, etc. est très apprécié. On a la possibilité de changer les choses si on le souhaite. Il y a également des possibilités de carrière si l'on apprécie l'ambiance de travail et les relations parfois rudes. L'entreprise s'efforce de se débarrasser de la mauvaise image du passé. Cela prend du temps, mais dans certains domaines, beaucoup de choses ont déjà évolué positivement.
Quels sont les points à améliorer ?
Réduire la semaine de 42h à 40h - en travaillant en 3 équipes, il est parfois difficile d'arriver à ses heures théoriques. Parc de machines obsolète, air et environnement de travail pollués. Infrastructure généralement vieillissante et problèmes d'espace considérables. La direction ne se montre pas toujours unie vis-à-vis de l'extérieur. Les tensions sont perceptibles.