Durch die Abspaltung von LEONI entscheidet das Unternehmen nun wieder freier, in welche Richtung es sich entwickeln möchte. Die Einbringung von Ideen zur Verbesserung der Prozesse, Arbeitssicherheitsthemen uvm. sind sehr willkommen. Man hat die Möglichkeit etwas zu verändern wenn man will. Ebenso sind Karrieremöglichkeiten gegeben, sofern einem das Arbeitsklima und der teilweise raue Umgang liegt. Die Firma bemüht sich das schlechte Image aus der Vergangenheit loszuwerden. Das braucht Zeit aber in einigen Bereichen wurde schon vieles zum positiven hin entwickelt.

42h Woche auf 40h Woche reduzieren - im 3 Schichtbetrieb ist es teilweise schwierig auf seine Sollstunden zu kommen. Veralteter Maschinenpark, verdreckte Luft und Arbeitsumgebung. Allgemein in die Jahre gekommene Infrastruktur und erhebliche Platzprobleme. Die Geschäftsleitung tritt nach aussen nicht immer geschlossen auf. Es herrschen spürbare Spannungen.