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HORNBACH Baumarkt (Schweiz) AG

HORNBACH Baumarkt (Schweiz) AG

Il y a toujours quelque chose à faire! Hornbach prend à cœur cette devise et après 140 années de succès, HORNBACH fait partie des leaders des sociétés européennes de construction et de jardinage. L’entreprise familiale, gérée par la 9ème génération, poursuit la croissance d’année en année, créant continuellement de nouvelles places de travail à long terme. HORNBACH compte plus de 165 magasins dans neuf pays et réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 5 milliards d’Euro. Actuellement, nous sommes représentés en Suisse par huit magasins et nous comptons à notre actif environ 1100 collaborateurs:trices. Nous misons sur l’esprit de loyauté, d’humanité et de confiance – en conséquence, les responsabilités sont décentralisées. Chacun de nos collaborateurs:trices est appelé à participer et à contribuer à la réussite de l’entreprise. En te que héros:ïnes chez HORNBACH, tu profites également des conditions d’emploi et avantages héroïques. Découvre-le par toi-même: - 39 heures par semaine (pour un taux d’occupation de 100 %) - Salaire minimum de CHF 4'300.- (pour un taux d’occupation de 100 %) - Modèles de travail flexible (temps partiel) - Congé de maternité et paternité généreux - Pauses flexibles selon souhait - Percevoir le 13ème salaire sous forme d’avance Retrouve un résumé de tous nous avantages sur notre page carrières ici: https://jobs.hornbach.com/Switzerland/content/Nos-prestations-complementaires/?locale=fr_FR&previewLink=true&referrerSave=false

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5 avis

Tout était mieux avant

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

24 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Concerne le marché d'affoltern am Albis, Suisse : après le changement de responsable, tout a dégringolé dès le premier jour. Pas de style de direction, pas d'emphase, tout simplement mauvais. La vague de licenciements a été le sujet numéro 1 du nouveau . Et beaucoup ont trouvé la porte de sortie en démissionnant eux-mêmes. Avant, c'était le top et le meilleur employeur. Aujourd'hui, flop sur toute la ligne, malheureusement

Quels sont les points à améliorer ?

Remplacer la direction du marché au plus vite. Mais cela n'arrive pas. Un corbeau n'arrache pas l'œil d'un autre ....

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un magasin tout simplement médiocre

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire arrive super ponctuellement. Beaucoup de vacances, mais elles doivent être planifiées dès le début de l'année. Dans mon service, nous avons une excellente cohésion entre nous.

Quels sont les points à améliorer ?

Si tu as appris un métier artisanal (par ex. maçon, carreleur, menuisier, couvreur ou autre), tu remarqueras rapidement que dans tous les départements, on n'accorde aucune importance au "conseil spécialisé Suisse". On te demande simplement de vendre des marchandises de l'UE et de Chine. Peu importe les réglementations en vigueur dans ton métier. Vends ce qui est livrable, tu deviendras très vite le "chouchou des cheffes" et tu seras promu.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Processus de candidature non professionnel

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

29 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon au point de vente en tant que client. Hornbach est grand et connu.

Quels sont les points à améliorer ?

Communication entre le département RH de Hornbach et le candidat. J'ai fait une demande mais je n'ai jamais reçu de réponse. Je trouve cela très peu professionnel. Bien que le nom de la personne responsable soit indiqué, il n'y a pas d'adresse électronique de contact ni de numéro de téléphone direct pour les demandes de renseignements.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles40%1 étoile20%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    2.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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