4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Malheureusement pas si
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
07 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sans paroles, à ne pas recommander à moins de vouloir être exploité
Quels sont les points à améliorer ?
Encore une entreprise qui prend des gens à l'essai gratuitement et qui ne donne plus de nouvelles, ce n'est pas une preuve de confiance.
Traduit de l' allemand
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A souvent travaillé sur les mauvais chantiers de construction
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés jouissent d'une grande liberté et d'un grand respect les uns pour les autres. C'est très harmonieux dans la plupart des départements. Cependant, l'atmosphère est souvent tendue en raison de la pression élevée et du manque constant de personnel. Il y a une communication ouverte et directe à la hauteur des yeux les uns avec les autres. La communication entre le siège social et les succursales a également été améliorée ces dernières années.
Quels sont les points à améliorer ?
Depuis de nombreuses années, les cadres supérieurs aux postes de direction sont presque exclusivement les mêmes personnes qui ont toujours fait partie de l'entreprise et qui sont restées en développement. Devise : Nous l'avons toujours fait de cette façon. Par conséquent, la majorité des employés sont naturellement très peu motivés et loyaux et tout le monde fait ce qu'on lui dit. Il y a une grande cohésion au sein des ministères et des directions générales. Malheureusement, cela ne s'applique pas à tous les ministères et il y a une concurrence intense entre le siège social et les directions générales. En raison des structures hiérarchiques et incrustées, il n'y a pratiquement aucune Possibilités de développement futur. Il y a aussi trop peu d'employés pour le travail à faire, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles la fluctuation des employés est très élevée. Il est bien connu que Marionnaud n'est pas l'une des généreuses payeuses, parce que le salaire est économisé dans tous les coins à cause du petit budget.
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
09 janvier 2020janvier 2020
Cher employé Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes très heureux de lire qu'il y a une interaction harmonieuse et respectueuse au sein des ministères et que vous appréciez grandement votre marge de manœuvre. Grâce à nos enquêtes régulières, à notre culture " porte ouverte et proche des collaborateurs ", nous prenons constamment le pouls de notre climat d'entreprise, créons des mesures et travaillons à leur mise en œuvre pour obtenir une amélioration continue afin de contrer ou du moins de contenir les situations stressantes. Nous sommes étonnés que vous ayez une opinion aussi négative de nos possibilités d'avancement. Pour nous, c'est un facteur de succès important que de pouvoir attirer des collaborateurs internes qui ont la volonté et les bonnes qualifications. Grâce à notre programme Aspire, nous avons déjà pu accompagner et développer de nombreux collègues, de la conseillère beauté au directeur de magasin et même au directeur de secteur. Cela nous remplit de fierté chaque fois que nous sommes autorisés à remettre les certificats et, si l'occasion se présente, à promouvoir les participants à la fonction souhaitée. Mais la carrière commence chez nous dès la période d'apprentissage :-) Imaginez : Certains de nos managers ont déjà fait leur apprentissage chez nous. Nous vous souhaitons de passer un bon moment avec Marionnaud et beaucoup de plaisir dans votre travail. Votre équipe RH
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Merci pour cette expérience
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
18 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est dur pour moi de dire quelque chose de positif. Mais quand on a besoin d'un travail, on se mord les dents et on s'en sort.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés sont exploités. Trop peu de personnel, les horaires de travail ne sont pas respectés, les pauses sont raccourcies (surtout dans les affaires de Noël), les gains sont faibles, les horaires de travail sont toujours modifiés à court terme, les heures sont toujours réduites, les attentes sont élevées et aucune appréciation n'est faite. Changement constant !!!!!
Traduit de l' allemand
Commentaire de l'employeur
09 janvier 2020janvier 2020
Cher ancien employé Merci pour votre évaluation. Nous regrettons beaucoup que vous n'ayez rien de positif à dire sur votre emploi chez Marionnaud. Nous sommes très impressionnés par vos déclarations. Sur la base d'entretiens d'évaluation réguliers, de sondages auprès des employés et des commentaires reçus, les éléments tels que l'appréciation et les conditions de travail sont très appréciés et donnent de très bons résultats. Nous respectons aussi strictement les pauses et les horaires de travail. Dommage que vous n'ayez pas placé vos préoccupations plus tôt. Nous sommes convaincus que nous aurions pu améliorer différents points pour vous et que vous auriez été plus satisfaits. Nous souhaitons que vous soyez maintenant dans une fonction ou une entreprise qui vous comble. Bonne chance. L'équipe RH de Marionnaud
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26 janvier 2018janvier 2018
Je travaille pour Marionnaud depuis maintenant 5 ans et je me sens toujours très à l'aise avec cette entreprise. La formation était très professionnelle et notre équipe est motivée et travaille bien ensemble. En plus, j'ai un bon patron. Je pense que Marionnaud est géniale : - bonne humeur dans l'équipe - bel environnement de travail - Meilleurs produits - Bonnes perspectives de carrière - De nombreux employés de longue date - gestion respectueuse Je peux fortement recommander cette compagnie
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Commentaire de l'employeur
09 janvier 2020janvier 2020
Cher employé Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes très heureux que vous vous sentiez aussi à l'aise avec Marionnaud, que vous appréciiez la bonne ambiance dans l'équipe et le beau cadre de travail. Votre déclaration selon laquelle nous pouvons offrir de bonnes possibilités de carrière grâce à notre planification active de la relève souligne également le fait que nous sommes en mesure d'offrir de bonnes possibilités de carrière. Si vous appréciez toujours notre gamme exclusive de produits et que vous sentez que la direction vous apprécie, alors vous êtes certainement au bon endroit. Nous vous souhaitons de continuer à avoir du plaisir avec Marionnaud. Votre équipe RH
Traduit de l' allemand
Notes globale
- Style de management3.0
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail3.0