41 avis
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Un employeur de choix
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
21 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans le secteur de la cuisine et de la salle de bains, on a une excellente formation. Cinq mois à plein salaire. La formation est parfaitement harmonisée et permet d'acquérir de précieuses connaissances en très peu de temps.
Quels sont les points à améliorer ?
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ambiance familiale et salaire au mérite
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
je travaille depuis des années dans cette entreprise dans différentes filiales. l'ambiance est très familiale
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai que des choses positives à dire. Le seul point à améliorer serait 6 semaines de vacances:-)
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Employeur stable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de rémunération très élevées en cas de bon engagement. L'équipe est comme une deuxième famille, que ce soit dans les mauvais ou les bons moments. Beaucoup de nouveautés, comme par exemple des techniques de travail modernes. En cas d'intérêt et de bonnes performances, il existe également des possibilités de carrière. Comme pendant la pandémie de Corona, Fust et Coop ont apporté leur soutien !
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a quelques petits points qui pourraient être améliorés, mais chacun a sa propre vision. Ce qui est important, c'est que les avantages soient supérieurs et c'est le cas ! Comme tout le monde n'a pas la même opinion ou les mêmes connaissances, c'est aussi un peu plus difficile. Je recommande que le professionnalisme soit maintenu par l'étage supérieur, ce qui a un impact sur le travail non conforme aux instructions ! Cela a une grande influence sur la clientèle/l'équipe et sur le travail futur.
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Bonnes possibilités de rémunération
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail et très bonnes possibilités de rémunération au mérite ! Les supérieurs sont très justes et motivants.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai terminé mon apprentissage dans cette entreprise il y a 7 ans et je travaille depuis chez Fust Glattzentrum. Une équipe formidable et une ambiance de travail familiale.
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Ambiance familiale et bon salaire
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe était toujours motivée et familiale à Glattzentrum. En tant que vendeur, j'avais aussi de très bonnes possibilités de gagner ma vie.
Quels sont les points à améliorer ?
Après 15 ans chez Fust à Glattzentrum. J'y ai passé de très bons moments. Le chef et l'équipe ont toujours été au top !
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Bonne ambiance de travail et travail d'équipe
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon chef et l'équipe étaient les meilleurs ! Le salaire était également très bon !
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai travaillé 7 ans dans cette entreprise et j'ai eu beaucoup de plaisir jusqu'à mon dernier jour de travail !
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des possibilités de revenus flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Avec une bonne équipe, où tout le monde gagne sa vie, l'ambiance de travail est top
Quels sont les points à améliorer ?
- Adapter le salaire de base/le salaire garanti en fonction de l'âge. - Donner aux collaborateurs plus de compétences dans le traitement des contrats afin de corriger plus rapidement les cas problématiques. Ce serait également bon pour la satisfaction des clients. - Des outils plus conviviaux (recherche d'informations générales, gestion des marchandises, etc.)
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Gestion professionnelle des candidatures
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
11 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je viens de commencer dans l'entreprise. Le processus de candidature était très compétent et professionnel. Très bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a rien à signaler ici, je suis très bien arrivée
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Bonne ambiance de travail et bonnes possibilités de rémunération
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les bonnes performances sont récompensées par une rémunération supérieure à la moyenne !
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille depuis plus de 19 ans chez Fust. Depuis mon apprentissage, j'ai été promu 4 fois et j'ai été très apprécié en tant que collaborateur et cadre.
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Salaire très orienté vers la performance (et donc fluctuant)
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
14 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai trouvé de supers 'gspändli'. Toujours de bonnes personnes à certains endroits, mais dans l'ensemble, ça ne fonctionne pas....
Quels sont les points à améliorer ?
- Ne pas évaluer les collaborateurs uniquement sur la base de statistiques - Adapter la structure des salaires (actuellement : part très élevée de la performance, dont les exigences ne cessent d'augmenter) - Penser à long terme en ce qui concerne les employés et les produits. - Recevoir un feedback au niveau de la direction de la division
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages3.9
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail4.3