Publié: 04 novembre 2024
Deputy Head of Accounting
Winterthur
Rieter
Portrait d'entreprise
Rieter ist der weltweit führende Anbieter von Systemen für die Kurzstapelfaser-Spinnerei. Das Unternehmen mit Sitz in Winterthur (Schweiz) entwickelt und fertigt Maschinen, Systeme und Komponenten für die Verarbeitung von Naturfasern und synthetischen Fasern sowie deren Mischungen zu Garnen. Rieter ist der einzige Anbieter weltweit, der Prozesse für die Spinnereivorbereitung und sämtliche vier am Markt etablierten Endspinnverfahren abdeckt. Zudem ist Rieter führend im Bereich der Präzisionsspulmaschinen. Das Unternehmen ist mit 16 Produktionsstandorten in zehn Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 5 150 Mitarbeitende, davon etwa 20% in der Schweiz.
Offres d'emploi
Evaluations
2.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (5)
5 étoiles0
4 étoiles1
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile3
Traduit de l' allemand
01 septembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Un navire qui coule avec un capitaine sans cap clair
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Temps de travail annuel, bonne PK, bonne personne-restaurant, salaire correspondant à la moyenne en construction mécanique, Beaucoup d'employés de longue date qui sont prêts à aider
Quels sont les points à améliorer ?
Communication du management, stratégie au-delà des chiffres trimestriels, plus d'appréciation pour les collaborateurs, Investissements dans l'infrastructure de la Winterthur, comme des postes de travail modernes, l'informatique et des processus allégés. Faites davantage confiance à l'expérience d'employés de longue date et recrutez votre propre personnel à des fins de gestion.
Traduit de l' allemand
24 septembre 2019
Responsable HR
Cher collègue Ils abordent de nombreuses questions qui ne correspondent pas à nos valeurs d'entreprise. Nous vous remercions de votre ouverture d'esprit. Nous serions très heureux si nous pouvions discuter ensemble de la manière dont nous pouvons nous améliorer. Veuillez nous contacter directement via gerardo.mariano@rieter.com . Bien sûr, toutes les conversations restent strictement confidentielles. Nous vous remercions d'avance de votre soutien. Salutations amicales Gerardo Mariano ressources humaines
Traduit de l' allemand
25 mars 2021
Employé(e) actuel(le)
Des tâches polyvalentes et une atmosphère de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches passionnantes et très variées grâce à un vaste portefeuille de produits, une grande liberté de création et une grande confiance, un environnement de travail international, de nombreuses possibilités de développement, une bonne coopération et une bonne communication entre les différents départements, on ne s'ennuie jamais car il y a toujours des innovations et de nouveaux développements dans les machines et les services, de nombreux employés de longue date qui sont heureux de partager leur richesse de connaissances.
Quels sont les points à améliorer ?
De nombreux changements sont intervenus récemment, dont certains douloureux, comme les délocalisations de production. Mais je pense que ces mesures étaient nécessaires pour rester compétitif. La direction peut certainement s'améliorer pour mieux "accompagner" tout le monde, en particulier les employés de longue date, lors des changements.
Traduit de l' allemand
20 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
pour sauver l'entreprise ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Temps de travail annuel/heures de travail flexibles ; - Un bon fonds de pension ; - Stationnement gratuit, si la distance à parcourir pour se rendre au travail est supérieure à 20 ( ?) km ;
Quels sont les points à améliorer ?
- Stratégie non disponible ou non communiquée ; - L'appréciation/la confiance n'existe pas ou n'est pas perceptible (mot-clé "HomeOffice") ; - Infrastructure (par exemple, TI > Nombreux systèmes différents et incompatibles ; MS Office 2010 en 2020 ?) - Communication/transparence de la gestion ; - Des supérieurs avec des portes de patron clichés > de vrais leaders seraient appropriés ; - définir et mettre en œuvre des objectifs réels S.M.A.R.T ; - promouvoir l'innovation et ne pas l'entraver par des plans de projet (temporels) irréalistes ;