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Compass Group (Schweiz) AG

Compass Group (Schweiz) AG

Compass Group (Suisse) SA offre des prestations de service dans le domaine de la gastronomie collective. Les secteurs principaux sont Business & Industrie, Formation et Santé. En Suisse, Compass Group est représenté par les marques Eurest, Scolarest, Medirest et Eurest Services. Au niveau suisse, la société gère près de 260 établissements et emploie 1'700 collaborateurs. Compass Group (Suisse) SA fait partie du groupe international Compass Group PLC, la plus grande société de Food and Support Services au niveau mondial. Celle-ci est présente dans plus de 50 pays et compte près de 509'000 employés et plus de 4 milliards de repas par an. Nous vous offrons la possibilité de vous développer dans votre fonction et connaissances spécialisées dans un environnement dynamique et diversifié. Compass Group (Suisse) SA offre à ses employés des conditions d'emploi modernes et avantageuses comme par exemple 16 semaines de congés maternité, 5 jours de congés paternité, la possibilité d'un congé parental (non payé), une couverture supplémentaire pour les accidents, des directives prudentes concernant la santé et la sécurité, des avantages dans différentes entreprises partenaires ainsi que de prendre des repas avantageux dans les restaurants Compass.

Informations clés

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6 avis

Excellent employeur

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des infrastructures bien équipées. IT et Controlling Top. Bons avantages en français. Employeur sûr.

Quels sont les points à améliorer ?

MA non seulement en tant que numéro. Plus de MA, plus humain. Cela dépend toujours du superviseur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Impression générale du milieu de travail

4.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nous pouvons toujours parler de tout immédiatement et résoudre les problèmes, nous travaillons toujours ensemble et tout le monde nous aide à bien nous comprendre les uns les autres avec le directeur des opérations.

Quels sont les points à améliorer ?

Meilleures possibilités de formation continue et salaire plus élevé Possibilité pour l'employé d'avoir son mot à dire dans diverses décisions et pas seulement dans la prise de décision, et c'est ainsi qu'il s'y prend.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Ceux qui performent reçoivent de l'appréciation

Employé(e) actuel(le)

12 septembre 2018

Je travaille pour Compass Group (Schweiz) AG depuis des années, j'ai eu différents supérieurs et j'ai pu vivre mon ouverture d'esprit avec chacun d'entre eux. Celui qui s'engage reçoit tout en retour pour l'entreprise. Vacances non payées, formation continue rémunérée, primes et récompenses ne sont que quelques exemples...... mais tu dois faire quelque chose. Vous êtes payé et on s'attend à ce que vous soyez performant et c'est exact.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

30 novembre 2018

Cool ! Je suis content que tu l'aies fait. Oui, rien ne vient de rien..... En tant qu'employeur, nous pouvons offrir un bon environnement pour être juste, respectueux et transparent dans les limites du possible. Depuis 2014, nous sommes fiers d'être certifiés Friendly Workspace. Lieber Gruss Irene Zeller, Directrice RH.

Traduit de l' allemand

Notes globale

3.3
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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