Weil digital das neue Normal ist. Inventx AG ist der schweizerische IT-Partner für führende Finanz- und Versicherungsdienstleister. Mit einer Nähe zum Kunden, die gelebt statt behauptet wird. Und mit dem Qualitäts- und Sicherheitsdenken, das höchste Ansprüche erfüllt. Bank on IT.
Inventx ist ein unabhängiges und familiengeführtes IT-Unternehmen mit Standorten in Chur, Zürich-Flughafen, St. Gallen sowie Bern und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Das Angebotsportfolio der Inventx ist auf die digitalen Geschäftsmodelle in der Finanzindustrie der Zukunft ausgerichtet. Die Transformation der Branche ist ein Prozess, der den Kunden und seine Bedürfnisse radikal ins Zentrum stellt. Inventx ist der Enabler für eine "Continuous Business Transformation", die diese Bedürfnisse innovativ, wettbewerbsfähig und effizient adressiert.
Unsere Mitarbeitenden sind Mitunternehmer. Bei der Inventx erwarten dich attraktive Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung sowie deine Aus- und Weiterbildung. Vom Lernenden bis zum Senior, als Generalist oder Spezialist fordern und fördern wir dich in internen praxisnahen Innovationsprogrammen, in spannenden vielfältigen Kundenprojekten oder in Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie externen Forschungs-, Bildungs- und Brancheninstitutionen. Wir beteiligen uns zu 100 Prozent an funktionsbezogenen bzw. berufsrelevanten Weiterbildungen und stellen jährlich pro Mitarbeitenden grosszügige Ausbildungsbudgets zur Verfügung.
Was uns auszeichnet? Teamspirit. Wir pflegen eine freundschaftliche und familiäre Unternehmenskultur. Wir schaffen eine von Visionen, Werten und Authentizität geprägte Arbeitsumgebung, die inspiriert und wertschätzt.
Wir suchen mutige Macher, leidenschaftliche Spezialisten und digitale Pioniere, die gemeinsam mit uns auf Ixpedition gehen. Zusammen werden wir die höchsten Peaks erklimmen und mit frischem Blick neue Abenteuer anvisieren.
Hast du so richtig Lust auf spannende Aufgaben und Projekte in der Schnittstelle zwischen IT und der Finanz- und Versicherungsindustrie? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
Zukunft gestalten bei Inventx. Gemeinsam. Bewegen.
Une grande marge de manœuvre et des projets visionnaires pour l'avenir
4.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
3.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
19 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Atmosphère / Esprit : Haut
- Super PDG et propriétaires (visionnaires, inspirants)
- La procédure de candidature a été professionnelle - top
Quels sont les points à améliorer ?
Les managers sont capables de se développer. Cependant, les entreprises ont pris des mesures et les développent de manière ciblée.
Les conclusions concernant les problèmes de personnel devraient être traitées plus rapidement.
Traduit de l' allemand
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difficile...
1.0
Description du poste
1.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
3.0
CandidatDurée indéterminée
26 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réponse relativement rapide - SUPER bien ! Excellent travail.
Le rejet obligatoire était une formalité qui peut être réglée par l'employeur au téléphone en deux phrases.
Le coup de fil éclair le plus court de l'histoire du monde, je dirais.
Ça n'a pas pris ce qui semblait être 10 secondes. Mais la réponse était tout à fait correcte pour moi.
L'affaire était déjà très claire pour moi.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout au long de l'entretien, j'ai eu l'impression d'être traité de manière antipathique. Dès le début. Gestes froids de la part de la direction présente, qui était visiblement extrêmement ennuyée. La "position assise en hamac" du patron a ajouté la touche finale.
Ils ont donc critiqué tout mon curriculum vitae, ma carrière...
Ils ont même remis en question mes activités antérieures...
Et ils voulaient obtenir des informations de référence à l'avance...
Et ils m'ont fait comprendre que la période d'essai chez Inventix était "particulièrement stricte...".
En conséquence, j'étais complètement désintéressé pendant tout l'entretien, en fait j'étais sur le point de me lever et de partir..... Je voulais juste partir.
Pendant toute la durée de l'entretien, je me suis demandé pourquoi l'entreprise m'avait invité en premier lieu... pourquoi ces questions de contrôle... quand un intérêt réel est-il exprimé.....
Quand j'ai appris dans la deuxième partie de l'entretien (sans la direction et les RH) qu'ils avaient absolument besoin de renforts parce que plusieurs prédécesseurs étaient partis au pied levé... mais que même là, il n'y avait pas d'engagement sur une éventuelle collaboration... contexte vraiment difficile. vraiment difficile.