Beste Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft Burckhardt Compression ist der weltweite Marktführer im Bereich von Kolbenkompressorsystemen. Als einziger Hersteller und Servicedienstleister bietet das Unternehmen eine komplette Reihe von Kolbenkompressortechnologien und Services an. Die kundenspezifisch ausgelegten Kompressorsysteme werden in den Bereichen Öl- und Gasproduktion, Gastransport und -lagerung, Raffinerie, Chemie und Petrochemie sowie in Industriegasanwendungen eingesetzt. Mit führender Technologie, einem breiten Portfolio an Komponenten sowie einem vollumfänglichen Serviceangebot unterstützt Burckhardt Compression seine Kunden weltweit, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung für ihre Kolbenkompressorsysteme zu finden. Seit 1844 schaffen hochqualifizierte Mitarbeitende Spitzenlösungen, um in der Gasverdichtung Massstäbe zu setzen.
Der gute Ruf von Burckhardt Compression und das Vertrauen, das dem Unternehmen geschenkt wird, hängen entscheidend von der Integrität und dem Verhalten von uns allen ab. Wir legen grössten Wert auf einen fairen Umgang untereinander, mit Kunden, Lieferanten, Aktionären und weiteren Geschäftspartnern. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass Erfolg nur auf diese Weise nachhaltig ist.
Fachlich kompetente und persönlich engagierte Mitarbeitende begeistern unsere Kunden immer wieder von Neuem. Auf allen Stufen, ob in der Fabrikation oder im Büro, ob Servicetechniker, Projektleiter oder Management. Interner Wissenstransfer, persönliche Weiterbildung und der Aufbau des Nachwuchses werden systematisch gefördert. Burckhardt Compression unterstützt den Nachwuchs aktiv auf allen Ebenen. Jede neu zu besetzende Stelle wird auch intern ausgeschrieben. In zahlreichen Fällen erlaubt dies eine interne Rekrutierung mit dem Vorteil, dass auf bereits vorhandenem Wissen und Erfahrung aufgebaut werden kann. Zusätzlich bieten sich dadurch unseren Mitarbeitenden interessante berufliche Perspektiven.
Als Resultat beträgt die Personalfluktuation im längerfristigen Durchschnitt weniger als sieben Prozent und die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit elf Jahre. Dies zeugt von der Attraktivität von Burckhardt Compression als Arbeitgeber, wovon letztlich unsere Kunden in aller Welt profitieren.
Les collaborateurs sont pour la plupart justes et aimables les uns envers les autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Apprendre de ses erreurs et mettre en œuvre facilement les connaissances qui en résultent sans organiser de nombreuses réunions inutiles "dans des boucles thématiques permanentes qui durent des années" ne semble pas faire partie de l'ADN de l'entreprise. Les conflits d'intérêts entre les différents départements sont monnaie courante. C'est pourquoi beaucoup d'énergie est gaspillée pour "s'occuper de soi". Les responsables, qui ne disposent manifestement pas des bases nécessaires, sont maintenus en poste sans remise en question. La qualité d'exécution des produits en pâtit dramatiquement.
Les candidats qui attachent de l'importance à l'esprit d'entreprise et à l'initiative ciblée dans le sens de la "qualité suisse" devraient donc y réfléchir à deux fois.
Traduit de l' allemand
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Je me réjouis d'ores et déjà d'une bonne coopération.
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
22 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ensemble du processus de candidature a été très professionnel et agréable. Toutes les personnes impliquées ont pris beaucoup de temps pour représenter l'entreprise et répondre aux questions existantes.
Je me sentais très apprécié et bienvenu.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme j'étais très satisfait de tout, je ne vois rien que je puisse changer.
Traduit de l' allemand
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Un soutien professionnel tout au long du processus de candidature
5.0
Description du poste
5.0
Processus de candidature
5.0
Réponse personnalisée
5.0
Délai de réponse
5.0
CandidatDurée indéterminée
22 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai perçu l'ensemble du processus de demande comme étant très professionnel. Après l'e-mail de confirmation standard, j'ai reçu en peu de temps des informations supplémentaires sur le poste (état actuel du processus, suite de la procédure,...) et lors du premier entretien avec les RH et le supérieur direct, toutes les questions ont pu être clarifiées, on a pu faire connaissance et se faire une première impression. On a clairement indiqué comment le processus se poursuivrait et quand on communiquerait de nouveau avec elle. Ces délais ont toujours été respectés. La deuxième entrevue était plus longue. Il s'agit entre autres de visiter l'usine, de faire connaissance avec d'autres membres de l'équipe et aussi de visiter le futur lieu de travail. Toute la procédure était super structurée et supervisée.
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, tout a été fait de façon très professionnelle et efficace.