Generali Versicherungen

La formation/formation continue est en ordre. Échange actif entre les collaborateurs.

Climat de travail Modernisation des produits Soutien aux personnes en reconversion professionnelle

Sur la base de mes expériences, je ne peux rien écrire de bon, même après de très nombreuses années.

Mon salaire n'est pas mauvais, mais je mets quand même 1 étoile, car ce que fait Generali avec ses assurés m'incite à quitter mon emploi. Je ne peux que confirmer ce que KGeld.ch écrit en décembre 2023, par exemple sur les polices mixtes vie/épargne. Je n'ai pas le droit d'écrire sur la manière dont les assurés sont traités ici et je ne peux tout simplement pas l'accepter. Je ne veux pas non plus être complice, ni avec mes proches, ni avec mes connaissances, ni nulle part ailleurs.

Les employés sont tous gentils et serviables. C'est un beau mélange de genres, de cultures et d'autres prestataires de services internes qui rend le travail, le jeu d'équipe et l'environnement agréables. Tout cela n'est pas du point de vue d'un bureau à domicile. Le soutien des supérieurs est disponible et offert. Le salaire et les avantages sont équitables.

L'atmosphère de travail souffre des mesures permanentes de réduction des coûts et de la pression constante exercée sur les performances, avec des équipes de moins en moins nombreuses et des domaines d'activité constants/en augmentation. Vous remarquez que certaines personnes sont insatisfaites, mais doivent d'une manière ou d'une autre trouver un terrain d'entente ou en tirer les conséquences. Des réorgs supplémentaires pèsent encore plus lourdement sur le climat. En un an, le climat est passé de bon à satisfaisant. À moins que quelque chose ne change, cela continuera. En ce moment, chacun / chaque équipe s'occupe principalement d'elle-même. Cela n'a pas toujours été le cas et il est donc dommage de le constater. Malheureusement, cela ne rend pas Generali très attractif en tant qu'employeur pour le moment.

Le processus de demande a été beaucoup plus rapide qu'avec d'autres entreprises, a reçu une réponse assez rapidement et a fixé un délai très rapidement. Ouais, tu t'épuises depuis le début. Mais dans la plupart des industries (à l'exception des services, qui changent lentement), c'est déjà assez courant, donc je ne peux pas comprendre les commentaires outragés ci-dessous. Une atmosphère très humaine tant dans la conversation que dans le travail quotidien.

Il s'agit principalement d'individus ayant un potentiel d'amélioration, mais ils existent dans chaque entreprise. La politique salariale devrait peut-être être reconsidérée.

Je me suis sentie très appréciée tout au long du processus de recrutement. L'ambiance des discussions a été agréable et la ligne et les RH étaient bien préparées, de sorte que je me suis immédiatement sentie à l'aise. Ils ont aussi pris le temps de répondre à mes questions pour que je puisse avoir une bonne photo.

Comme dans toutes les grandes entreprises, le temps de réponse prenait parfois un certain temps, mais je n'ai pas trouvé cela troublant.

Malheureusement, le XXe siècle n'est pas encore arrivé à Generali. En fait, ils ne cherchent que des pouvoirs masculins. Tout est dit : les femmes expertes ne sont pas les bienvenues.

RH - ouverture pour les professionnelles, les gestionnaires et les expertes.

Le processus de candidature a été simple et s'est déroulé dans une atmosphère amicale. La communication a été extrêmement rapide et on apprécie les forces que l'on apporte en tant qu'employé.

Je ne peux rien critiquer à cause du processus de demande rapide et positif.