Rheinmetall Air Defence AG

- Le salaire arrive à temps - L'équipement sur le lieu de travail n'est pas mauvais - Ambiance agréable entre collègues de niveau inférieur

- Hiérarchies raides, la communication ne fonctionne que de haut en bas - L'informatique est désespérément obsolète et pas très fiable - Nouvelle direction avec une image de soi digne du siècle dernier - Dans l'ingénierie, trop de projets en même temps pour trop peu d'ingénieurs - On s'accroche en de nombreux endroits à des approches et des outils techniques dépassés - Bureaucratie et chaos simultanés

- Le salaire arrive à temps - On peut atteindre des sommets même sans compétence professionnelle

- Culture d'entreprise démodée, hiérarchies abruptes - Dans l'entreprise, on parvient à maximiser le chaos et la bureaucratie en même temps - L'informatique et sa gestion doivent être une mauvaise plaisanterie. - Rarement vu autant de cadres ignorants, il y a malheureusement peu d'exceptions. - Pas de haut niveau technique, certains composants du système appartiennent au musée. - Une grande partie des collaborateurs est proche de la retraite et semble être déjà en préretraite.

Il y a une communication à tous les niveaux, au niveau des yeux, avec un grand respect.

Un environnement de travail formidable, l'encouragement et le défi sont écrits en lettres capitales, continuez comme ça.

Souplesse (en ce qui concerne les heures d'examen/de travail des étudiants), bonne communication, bonne interaction avec les autres.

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- Très bonnes prestations, prestations sociales - Horaires de travail flexibles - Le parking est disponible contre paiement - Très bon emplacement - Contact avec la famille

- Des processus plus rapides et plus simples dans toute l'entreprise - Ils s'efforcent de devenir plus modernes

De nombreux employés de longue date apportent beaucoup de connaissances individuelles. La situation de l'ordre est stable.

Les processus des périodes antérieures du groupe d'origine sont parfois très complexes. Les tentatives d'introduire des innovations plus simples ne sont pas toujours couronnées de succès et échouent parfois arbitrairement.

La relation avec les employés est très bonne. Les prestations sociales dans l'entreprise sont également extraordinairement bonnes. Les bons travailleurs sont également conservés et utilisés dans d'autres postes si on le souhaite. Les possibilités d'avancement sont donc très bonnes.

Parfois, on n'est pas aussi ouvert à la nouveauté. Cependant, c'est souvent compréhensible, car il faut y administrer des documents vieux de plusieurs décennies. Mais parfois, il serait bienvenu que vous puissiez faire quelque chose de plus facile à améliorer.

Les marges, c'est pourquoi ils peuvent se permettre de survivre avec de si mauvais processus.

Pas de structures et de processus. Chacun ne pense qu'à lui-même et il n'y a pas d'interaction. Les dirigeants promettent beaucoup et ne tiennent pas leurs promesses. Le poisson pue par la tête.

Travail très intéressant et varié. Chaque membre du personnel a été très utile.

Un des pires scénarios de gestion que j'aie jamais vu. Aucun encouragement au travail d'équipe, aucun soutien pour le personnel, hostile, froid et partial. Si vous ne parlez pas couramment l'allemand, attendez-vous à devoir vous débrouiller seul.