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Fabromont AG

Fabromont AG

Innovation et responsabilité. Pour Fabromont, le bien-être des êtres humains est une priorité. Qu’il s’agisse des clients, des collaborateurs, des voisins, des utilisateurs ou des fournisseurs. Raison pour laquelle nous surveillons les aspects écologiques, économiques et socials pendant tous les processus de création, de fabrication et de distribution des produits. Depuis ses débuts, en 1962, Fabromont s’est fixé comme objectifs de mettre au point des nouveaux revêtements de sol pour bâtiments et de les fabriquer en Suisse.

Informations clés

Fabromont | Inspired by people | Imagefilm 2024

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2 avis

Bon environnement de travail, possibilités de formation continue

4.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon environnement de travail, la communication avec le supérieur est toujours positive ! Les performances sont exigées, reconnues et rémunérées de manière équitable. Les réunions régulières facilitent l'échange de feedbacks et permettent de discuter rapidement des préoccupations/sujets. J'ai la possibilité d'effectuer ma formation continue au sein de l'entreprise. De plus, je participe à des formations internes et externes.

Quels sont les points à améliorer ?

Des voies plus claires pour le développement professionnel interne pourraient encore renforcer le potentiel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un bon salaire, une charge de travail très élevée et aucune liberté

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Structures obsolètes. Charge de travail très élevée mais bien rémunérée. Malheureusement, pas de possibilités d'avancement. Comme l'organisation est très hiérarchique, pas de possibilité d'obtenir de l'aide en cas de conflit avec le supérieur. Très mauvaise communication.

Quels sont les points à améliorer ?

S'affilier à un syndicat et recourir à une supervision externe pour résoudre les conflits.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles50%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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