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Fabromont AG

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Innovativ und verantwortungsvoll. Wir bei Fabromont stellen das Wohlergehen der Menschen in den Mittelpunkt. Sei es der Kunde, der Mitarbeitende, der Nachbar, die Nutzerin oder die Lieferantin. Darum werden bei der Produktentwicklung, der Herstellung und Vermarktung die ökologischen, wirtschaftlichen sowie die sozialen Aspekte im Auge behalten. Fabromont hat sich seit ihrer Gründung im Jahre 1962 den Zielen verschrieben, neuartige textile Bodenbeläge zu entwickeln und in der Schweiz zu fertigen.

Eckdaten

Fabromont | Inspired by people | Imagefilm 2024

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2 Bewertungen

Gutes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten

4.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

09 Dezember 2024

Das läuft gut

Gutes Arbeitsumfeld, Kommunikation zum Vorgesetzten ist stets positiv! Leistung wird gefordert, anerkannt und fair entlohnt. Durch regelmässige Meetings ist der Austausch von Feedback einfach und Anliegen/Themen können schnell besprochen werden. Ich habe die Möglichkeit, meine Weiterbildung im Unternehmen zu machen. Zudem besuche ich interne und externe Schulungen.

Das könnte verbessert werden

Klarere Wege für die interne berufliche Weiterentwicklung könnten das Potenzial zusätzlich stärken.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Guter Gehalt, sehr hohes Pensum und keine Freiheit

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

10 Februar 2024

Das läuft gut

Veraltete Strukturen. Sehr hohes Pensum aber gut bezahlt. Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Da die Organisation sehr hierarchisch ist, keine Möglichkeit Konflikte mit dem Vorgesetzten Hilfe zu bekommen. Sehr schlechte Kommunikation.

Das könnte verbessert werden

Sich einer Gewerkschaft anschließen und Externe Supervision einsetzen um Konflikte aufzuarbeiten.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne50%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    3.5
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
  • Arbeitsklima
    4.0

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